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kumkeo 
GmbH
Bewertung

Innovatives Unternehmen, das immer neue Herausforderungen sucht und seine Mitarbeiter immer "im Auge" hat

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei kumkeo GmbH in Hamburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Während der Coronazeit wurde das Home- Office- Prinzip praktiziert, wo möglich. Damit war die Belegschaft so "ausgedünnt", dass die Mitarbeiter, bei denen Home Office nicht möglich war trotzdem in der Geschäftsstelle arbeiten konnten. Eine Win- Win- Situation für alle Beteiligten, … und ein super Job der IT.
Von der Geschäftsführung gab es ein regelmäßiges Update bzgl. Firmensituation in der Coronazeit.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Er hat diesbzgl. alles getan, was möglich war. Kein Mitarbeiter hatte irgendwelche Nachteile während Corona. Mitarbeiter aus zurückgezogenen Projekten konnten in anderen untergebracht werden.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima. Die Geschäftsführung hat immer ein Ohr für die Spezifik und Probleme der Mitarbeiter.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings, die über die Entwicklung, Auftrags- und Projektlage, aber auch Probleme innerhalb der Firma informieren. Eine weitere Informationsquelle ist der Teamcoach und ein monatlicher Newsletter.
Für Mitarbeiter, die in einem externen Unternehmen Projekte ausführen bzw. begleiten, gibt es eine zuständige kumkeo- Kontaktperson

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Projektteams gibt es eine kollegiale Zusammenarbeit.
Die Firma hat einen großen Einzugsbereich in Bezug auf ihre Mitarbeiter, was es insgesamt nicht leicht macht, Gemeinsames außerhalb der Arbeit zu leben. Deshalb werden über den Teamcoach regelmäßige und sehr ansprechende Events organisiert, um eben das Zusammengehörigkeitsgefühl innerhalb der Firma zu stärken.
Zusätzlich sind Aktivitäten in einer Betriebssportgemeinschaft möglich.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich wird versucht, allen Mitarbeitern bzgl. Work-Life-Balance innerhalb der Projektanforderungen gerecht zu werden. Überstunden sollen im Allgemeinen vermieden werden (Ohne Ausnahmen ist natürlich ein normaler Geschäftsbetrieb auch nicht möglich.).
Nicht optimal: Die Organisation der Urlaubsplanung sollte überdacht werden.

Vorgesetztenverhalten

In den meisten Fällen wie gewünscht und erwartet.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Projekte aus den verschiedensten Anwendungsgebieten. Man muss sich natürlich bewusst sein, nicht immer in einem Top- Projekt beschäftigt zu sein, aber dann eben das nächste Mal …

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine negativen Beobachtungen meinerseits.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles bestens!

Arbeitsbedingungen

Es gibt gut ausgerüstete Büros, die meist mit 4 Mitarbeitern (angestrebt aus einem Projekt) belegt sind. Die Arbeitsbedingungen werden regelmäßig durch eine externe Institution beurteilt und von der Firma entsprechend angepasst. Etwas nachteilig, aber schwer in den Griff zu bekommen: Wenn Büros mit Mitarbeitern unterschiedlicher Projekte belegt sind, entstehen "erweiterte" Konzentrationsanforderungen zu Kommunikationshochzeiten.
Ein kleines Labor mit Möglichkeiten für kleinere Arbeiten im mechanischen, elektronischen, messtechnischen Bereich ist vorhanden.
Meetingräume mit der entsprechenden technischen Ausrüstung sind vorhanden.
Zwei kleine Küchen gibt es ebenso.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einmal jährlich eine betriebsinterne Veranstaltung für interessierte Kinder (Mädchen!), die einmal einen Einblick in eine technisches Unternehmen haben möchten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist entsprechend der Möglichkeiten der Firma ok. Die Gehaltszahlungen erfolgen regelmäßig und pünktlich.
Eine ganze Reihe von Sozialleistungen werden angeboten (Elternzeit, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitstag, Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Rent a Bike- Aktion, Flexible Arbeitszeit, kostenloses Obst …).

Image

Obwohl, wie in meiner, ich denke objektiven Bewertung ersichtlich, kumkeo ein sehr positives Bild als Unternehmen abgibt und auch von den Kunden geschätzt wird, ist eine relativ große Mitarbeiterfluktuation nicht zu übersehen. Ursache: …?

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen im Sinne der Projektbearbeitung werden angeboten, auch spezielle Wünsche werden ernst genommen, können natürlich nicht immer realisiert werden.
Aufstiegsmöglichkeiten sind im Rahmen der Firmenorganisation möglich, z. B. technische Berater, Projektleiter.