Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kundengewinnungslabor AS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir haben regelmäßige Arbeitszeiten. Es gibt weder Stechuhr, noch Überstunden.
Der See vor der Türe ist für das morgendliche Workout der Hammer! ;-)
Als gesamtes Team ziehen wir an einem Strang.
Man wird als Mitgestalter wertgeschätzt und darf in seinen Stärken
arbeiten.
Es wird eine offene und ehrliche Kommunikation gelebt. Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung werden hier groß geschrieben.
Über den Tellerrand hinausdenken und neue Ideen haben, ist immer willkommen! Jeder darf gleichwertig Ideen einbringen, die auch sehr oft umgesetzt werden.
Hier kann man seine Berufung leben und in seinen Stärken arbeiten.
Alle sportlichen und gesunden Aktivitäten und Ideen werden sofort unterstützt und umgesetzt.
Wir erleben und leben ein berufliches Zuhause, kochen und essen zusammen. Hier gibt es keine Mitarbeiter, nur Mitgestalter!