7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Menschliches und professionelles Arbeitsatmosphäre
Gehaltsgruppe Kriterien
Obwohl sie nach Gehaltsstufen bezahlen, könnten manche Positionen für alle mit Diplom in eine bessere Gehaltsgruppe eingruppiert werden, auch wenn die Aufgabe nicht wissenschaftlicher Natur ist.
sehr professionell und Respektvoll
Es wäre gut wenn es besser bezahle wäre
Keine Chance in meinem Fall um Skalieren
Respektvoll und Hilfbereit
Augenhöher
Klare Kommunikation
nicht so optimal bezahlt
Es war für meine Profil angemessen
Offenheit, wenig Hierarchie, Mitarbeiterbeteiligung, hohes Identifikationspotential
Zu wenig Coaching und Fortbildung
Transparentere Arbeitsabläufe für alle
Anträge an die Personalabteilung werden teilweise erst nach Wochen bearbeitet. Unverständlich warum kompetente Leute aus der Abteilung versetzt wurden
Personalabteilung auswechseln und Kompetenz einstellen.
Opportunistische kollegen
Atmosphäre macht krank
Nur wenn man bestimmte Kollegen rausmobben will
Keine Wertschätzung
Laissez faire
Mobbing (schlecht reden hinterm rücken)
Bezahlung erfolgt nicht nach Befähigung und Leistung, sondern beziehung
Jeder tut was er will
Homeoffice
Seit die Personalabteilung ausgetauscht wurde, muss man teils wochen!lang auf die Bearbeitung seiner anliegen warten.
Feste aufgaben Zuteilungen, Personalabteilung kompetent besetzen.
Trotz neuer Leitung keine Verbesserung. Weiterhin unklare Aufgabenverteilung in den Abteilungen.
Land NRW brüstet sich mit der Hochschule und schaut weg bei Verfehlungen und Diskriminierung
Arbeitsatmosphäre macht einfach krank
Möglich aber wird nicht honoriert
Ungleiche Bezahlung
Umwelt schädliche Besorgungen durch Lehre und studierende werden unterstützt
Nur um Kollegen rauszumobben
Manche werden notiert, andere nicht
Interessiert sich nicht für Mitarbeiter Belange
Gerede hinter dem rücken, also klassische mobbing Situationen
Nicht gegeben
Aufgaben nicht klar definiert