Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Parkplatz groß und kostenlos
Ein Vorgesetzter läuft nach links der andere nach rechts und du weißt nicht welchen du folgen aollst
EINE klare Linie wär gut stattdessen machen alle Vorgesetzten was sie denke ohne große und ganze zu sehen
Stress pur
Viele gehen wegen Geld und Kommunikation
Gleitzeit und homeoffice
Mehr geht immer
Nicht ohne Vitamin B
Super
Katastrophe
Klar laut und heiß aber in Ordnung
Vieles zuerst über Flurfunk
30 Tage Urlaub und Obstkorb
Männer werden generell von Vorgesetzten deutlich ernster genommen
Ziemlich spannend
Klare Absprachen und Gute Vorgesetzte im Bereich FE.
Wenn man sucht findet man sicher was , aber der Zeit für mich , alles i.o.
Eventuell im Bereich Kunststoff Abfall wieder Verwertung.
Super Team in der der FE vom Einrichter bis zu den Maschinen Bedienerinnen und Bediener , ganz stark.
Alles Möglich von Job Rad bis Hansefit
Ein Aufstieg ist möglich und wird auch Geförderte
Würde ich als OK bezeichnen , es gibt in der Branche noch Firmen die deutlich schlechter sind.
Es wird auf Müll Trennung und Sauberkeit sehr viel wert gelegt.
In meinem Schicht Team sehr gut .
Aus meiner Sicht Gut , bin auch nicht mehr der Jüngste
Da wenn man Sie braucht.
Trotz Wärme , würde ich sagen Ordentlich.
Gut , man kann immer noch etwas besser.
Umgang auf Augen Höhe.
Immer viel Abwechslung und Neue Projekte
Gute Kollegen und die meisten helfen, wenn man hlfe braucht.
Für den Lohn wird zu viel gefordert.
Der Chef sollte sich überlegen, ob es nicht besser wäre die Mitarbeiter besser zu bezahlen, dann würden auch die guten Mitarbeiter nicht gehen. Ich wünsche mir auch, dass er sich die Arbeit an den Maschinen anschaut und sieht wenn es zuviel für die Bediener ist.
Ist in den Abteilungen sehr unterschiedlich. Es gibt gute, aber auch schlechte Vorgesetzte. Für gute Arbeit bekommt man nur selten ein Lob. Aber wenn jemandem ein Fehler passiert, wird immer geschimpft. Es gibt Maschinen, da sind die Forderungen, auf die man achten soll sehr hoch. Leider hört man vom Chef kein Lob, wenn die Arbeiter gute Arbeit gemacht haben.
Es schimpfen sehr viele über die Firma. Ich denke es liegt viel daran, dass sich die Leute ungerecht bezahlt fühlen. Aber eigentlich haben wir eine gut Arbeit
Man bekommt auch kurzfristig Urlaub, wenn , wenn man etwas privates erledigen muss.
Es gibt schon die Möglichkeit sich nach oben zu arbeiten, aber dauert lange.
Bei den Arbeitern ist Lohn zu gering.
Es wird schon viel Müll produziert
Inerhalb der Fertigung bis auf einzelne sehr gut. Leider machen viele krank, und der Rest muss dann mehr arbeiten. Es wird zu wenig auf die geschaut, die sich nicht an die Regeln halten. Das wissen einige genau und machen was sie wollen.
Leider verdienen ältere oft zu wenig.
Ist sehr unterschiedlich, je nach Abteilung. Manche sind streng aber, die meisten aber locker.
Im Sommer sehr heiß
Mit den Kollegen ist der Austausch gut, aber von anderen Abteilungen erfährt man in der Produktion nicht unbedingt Wertschätzung und man bekommt nur wenig Informationen
Es sind wichtige Teile für Medizin was hergestellt wird, aber wir in der Produktion wissen oft nicht wofür die Teile überhaupt sind. Nicht mal die Einrichter wissen es.
Nichts
LOHN,Versprechungen werden nicht eingehalten,
Augen aufmachen ,sich mehr um die Mitarbeiter bemühen die sehr hart arbeiten für den niedrigen Lohn,
Eigentlich ok
Ich kann den Negativen Bewertungen zu 100% zustimmen
Urlaub nehmen jederzeit wenn es die Auftragslage zulässt,Überstunden ebenfalls
Wenn dringend jemand gebraucht wird erhält er einen Crashkurs
Nicht immer bekommt man den Lohn pünktlich, Lohnerhöhung gibt es nicht,und Zugesagte Zuwendung auch nicht
Auf keinen Fall
Soweit sehr gut bis auf ein paar Ausnahmen
Keine Unterstützung im Gegenteil sie werden ausgebeutet
In meiner Abteilung super aber chef unmöglich
Da achtet man schon darauf
In meiner Abteilung hin und wieder
Teilweise
Die faulen werden unterstützt, die fleissigen übersehen
Eigentlich nicht viel ... außer meinen Arbeitskollegen ! Meine Arbeitskollegen sind klasse
Die allgemeine Planung und Führung ... weil die Existenz der Arbeiter bedroht ist !
Suchen Sie sich einmal gute Berater ...
Die Stimmung wird zunehmen schlechter und finanziell nicht mehr annehmbar !
Wenn das so weiter geht ... dann muss ich mich nach einem neuen Arbeitgeber umschauen ! So viele verlassen das Unternehmen ... und diejenigen , welche der Firma treu sind ... dürfen jetzt mal !
Das funktioniert jedoch in der Realität nicht !
Vieles ist Schall und Rauch ... und es ist nicht gut ... viele sagen sogar sehr ... sehr schlecht
Unbefriedigend ... da ohne Moos nix los ist
Ja Weiterbildungen werden gemacht und das finde ich toll ! Bei der großen Flucht von Arbeitern und Angestellten aus dem Unternehmen muss auch ständig angelernt und für eine Weiterbildung gesorgt werden um ein Mindestmaß an Fertigkeiten zu erhalten
Absolut unterstes Lohnniveau . Eine Gratifikation von 350 € ist da auch kein Highlight . Es gibt nicht einmal Duschen bei den Umkleideräumen . Womöglich könnte der Wasserverbrauch das Unternehmen ruinieren . Aber es gibt Hansefit ... wie toll ist das denn !?
Ja ... es gibt viel Bessere und hier mehr Schein als Sein
Super zusammenhalt der Belegschaft ... nur leider zerbricht das Gefüge
Im allgemeinen ist der Umgang mit allen Kollegen ehrlich , freundlich und gut
Jeder darf für seinen Stundenlohn alleine kämpfen ! Es gibt auch Lob ... und wenig Lohn
Dafür , dass jeder unterbezahlt ist ... würde ich sagen ... laut , nicht temperiert , stressig bis okay
Die Geschäftsführung hat den Kontakt zu ihren Arbeitern bald komplett verloren ...
Schade wenn die rechte Hand nicht weiß , was die linke Hand gerade macht !
Oh ja ... es gibt so viele Besprechungen ... jeden Tag ... und keine davon fördert die Produktivität oder die Motivation der Beschäftigten !
Diese vielen Sitzungen sind so kontra produktiv ... weil die Belegschaft von der Arbeit abgehalten wird ... die Vorgesetzten in den Besprechungen keine anstehenden Arbeiten an ihre vielen Untergebenen geben können , weil diese ihre Aufgaben erledigt haben und nun gefühlte Ewigkeiten auf deren Vorgesetzte warten um einen neuen Auftrag zu erhalten !
Es ist krass ... wie so viel unnötiges ... Tag ein und Tag aus ... weiter geführt wird !!
Was geht hier ab ... nein Spaß beiseite ... es ist wohl eher eine Art von gelebter Unternehmenskultur
Alle bekommen zu wenig Geld und es gab schon seit über anderthalb Jahren keine Lohnerhöhung ... abgesehen von ... ein Paar wenigen ...
Wir haben einen tollen Maschinenpark , klasse Software und super gutes Wissen ... und wahrscheinlich bald kein qualifiziertes Personal mehr !
Man nehme den, der so schon wenig kriegt und streiche demjenigen noch 10 Minuten täglich.
Gerade jetzt, wo alles teuer geworden ist, ist es eine Frechheit, die Mitarbeiter so unwürdig zu behandeln.
Es tut mir in der Seele weh, wie die Firma sich die eigenen Taschen voll stopft und die Mitarbeiter aus dem unteren Lohnsektor ausbeutet.
Ein guter Arbeitgeber lässt in dieser Zeit den Mitarbeitern was zukommen.
Doch diese Firma streicht noch Arbeitszeit obendrauf.
So ziemlich alles. Es gibt keinen einzigen positiven Aspekt, der mir einfällt.
Den Mitarbeiter würdigen mit Sonderzahlungen und aufhören den Mitarbeiter auszubeuten.
Die Vorgesetzten verhalten sich unprofessionel den Mitarbeitern gegenüber. Probleme werden nicht ernst genommen. Vieles wird unter den Teppich gekehrt. Vorgesetzte wissen oft selbst nicht weiter.
Minus 1
Das Miteinander ist sehr harmonisch. Man kann auch mit den obersten Chefs Späße machen. Ein spontanes ansprechen der Geschäftsführer ist jederzeit möglich. Auch ohne Termin.
Wie gesagt die Bezahlung
Die Leistung des Mitarbeiters sollte mehr in den Vordergrund genommen werden. Eine regelmäßige Gehaltsanpassung wäre sinnvoll.
Aufgrund der Bezahlung, schlechten Ruf bekommen. Schade.
Relativ niedrige Löhne. Könnte besser sein. Vor allem muss man um mehr Lohn kämpfen. Da wird bei jedem Cent gezögert und diskutiert
Unterschiedlich von Abteilung zur Abteilung. Manche Abteilungen werden bevorzugt behandelt.
Familienbetrieb
Schlechte Bezahlung
Mehr auf die Wünsche seiner Mitarbeiter eingehen
Allgemeine Sachen wie: Viele Benefits, Parkplatz, Flexible Arbeitszeiten usw.
Den Umgang mit den Mitarbeitern. Die Arbeitsplatzbedingungen. Dass die Arbeit selten wertgeschätzt wird. Entscheidungen werden meist aus dem Bauch getroffen. Fehlerpolitik.
Wertschätzung und Gleichberechtigung, nachvollziehbare Entscheidungen und eine offene, ehrliche Kommunikation solltet ihr euch sehr zu Herzen nehmen! Fehler macht jeder, man sollte aber in der Lage sein, diese sachlich zu sehen und sich auch mal Fehler eingestehen, falls einer passiert. Der hirarchisch Höhere hat nicht immer recht nur weil er eine höhere Position hat.
Entscheidungen sollten nicht nach Symphatie getroffen werden, sondern aufgrund von Ergebnissen. Mitarbeiter und Ihre Fachkenntniss, (was sie sich teils Jahre angeeignet haben) haben ihre Qualifikation nicht umsonst. Sie sind euer Fundament, das gerade zerstört wird.
Sehr Tagesform abhängig. Generell ist der Alltag überall hektisch, laut, stressig. Es könnte sehr viel sachlicher und strukturierter zugehen.
Absolut in Ordnung. Gleitzeit, keine Kernzeit, 40 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub. Konnte mich nie beschweren. Es gibt auch viele Benefits wie Wasserspender, kostenfreie Obstkörbe usw.
Es gibt eigentlich keine Aufstiegsmöglichkeiten..
Gibst solche und soleche. Meins war oke. Es gibt aber extrem viele unterbezahlte Leute, die definiv mehr verdient hätten!! Man spart wo man kann, auch an der Bezahlung von gutem Personal - sehr schade.
In meinem Team war sie gut.
Bei mir gut. Gibt aber viele bei denen das anders ist.
Ehr schlecht als recht. Arbeitsplatzbesingungen sind fast überall eine reine Katastrophe!! Büros sind zu voll, zu laut zu klein, alt.
Wobei man sagen muss, IT-Seitig ist man super ausgestattet. Laptop, Headset, Mobiles Telefon...alles sofort da, es wird sich schnell um alles gekümmert.
In meinem Team war die Kommunikation sehr gut! Auch meinst zu anderen Abteilungen. Die ofizielle Kommunikation von oben nach unten ist jedoch schlecht und sehr oft intransparent.
Das existiert in dieser Firma leider nicht.
Interessant waren sie. Leider im Nachgang oft sinnlos...stundenlange Arbeit wurde in einem 5 Minuten Termin abgehandelt und als "ok danke machen wir nicht" abgetan...
Sehr interessante Aufgaben und eine krisensichere Kundenstruktur machen dieses Unternehmer sehr attraktiv.
Wie bereits erwähnt, Verhalten bei Kritik und die Gehaltsstruktur. Dies sind jedoch Themen, an denen man arbeiten kann und ein großes Potenzial für das Unternehmen bedeuten.
Man sollte an manchen Stellen an den "Social-Skills" arbeiten. Des Weiteren sollte auch an der Gehaltsstruktur unbedingt gearbeitet werden.
Größtenteils eine gute Arbeitsatmosphäre
Leider hat die Firma (zu unrecht) ein eher mittelmäßigen Ruf. Hier ist die Realität deutlich positiver als es auf den Online-Bewertungen den Anschein macht. Hierzu tragen mit Sicherheit auch gefrustete (Ex-)Mitarbeiter dazu bei, die leider mit unsachlichen Bewertungen das Gesamtbild verfälschen.
Durch die Corona-Pandemie wurde die Umsetzung von Home-Office beschleunigt. Zur Work-Life-Balance könnte man sich offener aufstellen und nach weiteren Möglichkeiten suchen.
Karrieremöglichkeiten sind genügend vorhanden, sofern man bereit ist die Ärmel hochzukrempeln. Von nichts, kommt nicht. Auch werden Schulungen angeboten.
Gehälter eher auf niedrigem Niveau.
Bei einigen noch Schubladendenken vorhanden, hier gibt es Verbesserungspotenzial.
Es wird kein Unterschied aufgrund des Alters gemacht.
Man hat immer ein offenes Ohr für eventuelle Schwierigkeiten, unabhängig von der Hierarchie. Einzig die Kritikfähigkeit sollte verbessert werden.
Hier wurde einiges vorangetrieben. An einer Lösung zum bestehenden Platzproblem ist man auch bereits in Planung.
Man bemüht sich stets den Informationsfluss zu standardisieren und den "Buschfunk" zu verhindern.
Sehr Abwechslungsreich mit fordernden Aufgaben.
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Rückmeldung zu unserem Unternehmen. Ihre Meinung ist uns wichtig.
Wir wissen, dass diesen Themen eine große Bedeutung zukommt und sind immer bemüht daran zu arbeiten, damit sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen.
Über konkrete Verbesserungsvorschläge würden wir uns sehr freuen. Gerne können Sie Ihre Ideen bei der Personalabteilung oder anonym über unseren Kummerkasten einreichen.
Für Ihre Bemühungen bedanken wir uns im Voraus.
Mit freundlichen Grüßen.
So verdient kununu Geld.