Hidden Champion im beschaulichen Dornholzhausen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anbindung ist definitiv nicht die beste.
Arbeitsatmosphäre
Der vorherige Geschäftsführer pflegte zu sagen: Er findet es schön, wenn der private Austausch gepflegt wird. An der Kultur hat sich seit dem Wechsel nichts geändert. Darüber hinaus begegnet man sich hier auf Augenhöhe.
Kommunikation
Es gibt monatliche Infomeetings, zu den die Anwesenheit ausdrücklich erwünscht ist. In Sachen Geschäftszahlen hat die Transparenz ein wenig abgenommen, aber mind. jährlich gibt es auch zur Unternehmensentwicklung ein Meeting.
Kollegenzusammenhalt
Wer sich nicht gut aufgehoben fühlt, findet das Problem im Spiegel.
Work-Life-Balance
Der ein oder andere Konzern mag es noch liberaler halten. Nichtdestotrotz gibt es einen guten Ausgleich: 2 Tage in der Woche können immer im Homeoffice gearbeitet werden. Es gibt sogar Anspruch auf Homeoffice-Weeks. Darüber hinaus gibt es zusätzliche Programme wie bspw. Jobrad, Mitarbeiterangebote etc.
Vorgesetztenverhalten
Die Bewertung kann nicht allg. für alle Führungskräfte herangezogen werden.
Interessante Aufgaben
Wer sich als intrinsisch motiviert bezeichnet, wird hier überglücklich. Am Ende gibt es aber wie in jedem Unternehmen auch Routineaufgaben, die eben dazu gehören.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen gibt es fast eine 50%-ige Frauenquote. Die Geschäftsführung ist weiblich und es gibt eine weitere weibliche Abteilungsleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die letzten Einstellungen waren allesamt eher junge Menschen. Dennoch werden Kollegen, die länger im Unternehmen sind mit Respekt behandelt. Mehrere Personen im Kollegium sind schon über 20 Jahre für das Unternehmen tätig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So richtig zählt dieser Bereich nicht auf die Tätigkeit der Firma ein. Jedoch sind wir ein Familienunternehmen in zweiter Generation: Die Inhaber dieser Firma spenden jährlich für soziale Einrichtungen.
Gehalt/Benefits
An dieser Stelle widerspricht niemand, wenn man sagt: Mehr geht immer. Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt. Mit dem Thema BAV und anderen Sozialleistungen haben ich mich nicht beschäftigt.
Karriere/Weiterbildung
Gerade für Jobeinsteiger hat die Firma viel zu bieten. Wir sind ein kleines Unternehmen mit ca. 30 Mitarbeitern, sodass jeder einzelne definitiv Gehör findet. Die Firma hat vielen Kollegen Sprachkurse bezahlt und unterstützt auch andere Fortbildungswünsche. Innerhalb der Firma gibt es nicht viele Karrierestufen, die beklettert werden können. Man kann sich jedoch ein gutes Netzwerk aufbauen.