Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kunststoff Information die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leistung ist gefragt, aber es macht Spaß
Der vorherige Geschäftsführer pflegte zu sagen: Er findet es schön, wenn der private Austausch gepflegt wird. An der Kultur hat sich seit dem Wechsel nichts geändert. Darüber hinaus begegnet man sich hier auf Augenhöhe.
Es gibt monatliche Infomeetings, zu den die Anwesenheit ausdrücklich erwünscht ist. In Sachen Geschäftszahlen hat die Transparenz ein wenig abgenommen, aber mind. jährlich gibt es auch zur Unternehmensentwicklung ein Meeting.
Wer sich nicht gut aufgehoben fühlt, findet das Problem im Spiegel.
Der ein oder andere Konzern mag es noch liberaler halten. Nichtdestotrotz gibt es einen guten Ausgleich: 2 Tage in der Woche können immer im Homeoffice gearbeitet werden. Es gibt sogar Anspruch auf Homeoffice-Weeks. Darüber hinaus gibt es zusätzliche Programme wie bspw. Jobrad, Mitarbeiterangebote etc.
flache Hierarchien, mega Teamevents