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Kunststoff-Institut 
für 
die 
mittelständische 
Wirtschaft 
NRW 
GmbH 
(KIMW 
NRW 
GmbH)
Unternehmenskultur

Lüdenscheid

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kunststoff-Institut für die mittelständische Wirtschaft NRW (KIMW NRW ) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kunststoff-Institut für die mittelständische Wirtschaft NRW (KIMW NRW )
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kunststoff-Institut für die mittelständische Wirtschaft NRW (KIMW NRW )
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Vorgaben unverbindlich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

angespannte Luft. Es gibt nichts wie Gleichberechtigung oder Wertschätzung.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Fremdwort

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nicht einmal kleine Gruppierungen. Jeder versucht hinter jedem zu schießen

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Bewertung bezieht sich auf die Prüf- und Analyse GmbH. Es gibt keine Teambuilding Aktionen und aus Spargründen auch keine Ausflüge. Die Gehälter sind mehr oder minder zufällig aber alle niedrig. Fast alle Kollegen versuchen sich wegzubewerben und lediglich die herausfordernde Arbeit und die Kollegen bewahren das Schiff vorm Sinken. Aber auch hier sinkt die Laune stetig.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden meist schnell weitergeleitet. Es wird vieles beredet, z.T. aber dann wenig umgesetzt, viele Versprechungen seitens der GF ziehen sich hin. Andere Dinge werden einfach beschlossen. IT reagiert fast nur auf Anordnung von GF, sonst wird sich wenig gerührt. Lob kommt unpersönlich, Kritik dafür umso persönlicher. Gewinne, Ausgaben und Bilanz wurden früher bei Jahresmeeting offengelegt. Jetzt stark runtergekürzt. Oder gar nicht Im Grunde hangelt das Unternehmen seit vielen Jahren am Abgrund, was zumindest gerne als Ausrede für das niedrige Gehalt genommen wird. Corona wird dies auf Jahre befeuern.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

zumeist tadellos, nett und respektvoll aber durch den Unmut aller leidet auch das. Vor allem wenn mal wieder jemand geht.

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