Mittelständler mit angenehmen Arbeitsklima und überdurchschnittlichen Gehalt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten, korrekte Führungsetage, Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
An dem Kollegenzusammenhalt arbeiten und Gehaltsstrukturen transparenter machen.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Führungswechsel vor ca 4 Jahren hat sich das Arbeitsklima merklich verbessert. Der Umgang mit den Kollegen ist wertschätzend und die Führungsetage nimmt Probleme und Einwände ernst und hört zu.
Kommunikation
Feedbackgespräche werden offen und regelmäßig geführt. Die Gehaltsstrukturen sind leider etwas undurchsichtig.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich Abteilungsabhängig. Es gibt auch einige schwierigere Kollegen, welchen man in der Regel aber aus dem Weg gehen kann.
Work-Life-Balance
Feste und geregelte Arbeitszeiten, sehr seltene Überstunden, welche problemlos beglichen werden.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich seit dem Führungswechsel sehr gut. In den anderen Bereichen kann ich das nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt und bei geäußertem Wunsch und entsprechender Leistung wird einem mehr Verantwortung zuteil. Nach Wunsch kann man auch gut andere Abteilungen kennenlernen.
Gleichberechtigung
Führungspositionen werden sowohl von weiblichen als auch männlichen Kollegen bekleidet. Bei Beförderungen scheint das Geschlecht keine Rolle zu spielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr fairer Umgang mit älteren/kranken Kollegen.
Arbeitsbedingungen
In den Büros sehr angenehm. Im produzierenden Bereich ist es natürlich auch laut. Geeignete Arbeits-und Schutzbekleidung wird gestellt und Maßgaben eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Recycling Betrieb sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt im Vergleich zu Wettbewerbern. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind im Gehalt eingerechnet.
Image
Bei Wettbewerbern und Kunden ist das Image sehr gut, unter ehemaligen Mitarbeitern aufgrund von Problemen hauptsächlich unter der früheren Geschäftsführung teils nicht so gut.
Karriere/Weiterbildung
Bei Wunsch, wird einem mehr Verantwortung gegeben. Beförderungen/Besetzung höherer Stellen oft Firmenintern.