Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr sozial mit den Mitarbeitern. Es wird immer nach der besten Lösung gesucht
Manchmal hat man das Gefühl, Veränderung ob positiv oder negativ sind nicht zu Ende gedacht
Liegt auch an den Mitarbeitern
Komfortabel 37.5 Stunden
Leider nicht nachvollziehbar oft unüberlegt Äußerungen
Sozial, viel Entgegenkommen in Krisen
Geregelte Arbeitszeiten, korrekte Führungsetage, Gehalt.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
An dem Kollegenzusammenhalt arbeiten und Gehaltsstrukturen transparenter machen.
Seit dem Führungswechsel vor ca 4 Jahren hat sich das Arbeitsklima merklich verbessert. Der Umgang mit den Kollegen ist wertschätzend und die Führungsetage nimmt Probleme und Einwände ernst und hört zu.
Bei Wettbewerbern und Kunden ist das Image sehr gut, unter ehemaligen Mitarbeitern aufgrund von Problemen hauptsächlich unter der früheren Geschäftsführung teils nicht so gut.
Feste und geregelte Arbeitszeiten, sehr seltene Überstunden, welche problemlos beglichen werden.
Bei Wunsch, wird einem mehr Verantwortung gegeben. Beförderungen/Besetzung höherer Stellen oft Firmenintern.
Überdurchschnittliches Gehalt im Vergleich zu Wettbewerbern. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind im Gehalt eingerechnet.
Als Recycling Betrieb sehr gut.
Natürlich Abteilungsabhängig. Es gibt auch einige schwierigere Kollegen, welchen man in der Regel aber aus dem Weg gehen kann.
Sehr fairer Umgang mit älteren/kranken Kollegen.
In meinem Bereich seit dem Führungswechsel sehr gut. In den anderen Bereichen kann ich das nicht beurteilen.
In den Büros sehr angenehm. Im produzierenden Bereich ist es natürlich auch laut. Geeignete Arbeits-und Schutzbekleidung wird gestellt und Maßgaben eingehalten.
Feedbackgespräche werden offen und regelmäßig geführt. Die Gehaltsstrukturen sind leider etwas undurchsichtig.
Führungspositionen werden sowohl von weiblichen als auch männlichen Kollegen bekleidet. Bei Beförderungen scheint das Geschlecht keine Rolle zu spielen.
Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt und bei geäußertem Wunsch und entsprechender Leistung wird einem mehr Verantwortung zuteil. Nach Wunsch kann man auch gut andere Abteilungen kennenlernen.