Familienunternehmen mit Potenzial - leider ohne Struktur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht selbstverständlich. Es gibt ein junges Team, welches auch bereit ist, Leistung zu bringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern & die Vergütung. Die Fluktuation spricht für sich, jedoch werden daraus scheinbar keine ernsthaften Maßnahmen abgeleitet oder sich hinterfragt, warum dies so ist.
Alle Abteilungen kämpfen mit großen Personalproblemen.
Verbesserungsvorschläge
Das Budget, welches in sinnlose Werbemaßnahmen gesteckt wird, sollte man lieber in die Mitarbeiter investieren und die Gehälter konkurrenzfähig machen - das hilft sicher auch gegen die Fluktuation.
Generell wertschätzender Auftreten und sich den Realitäten stellen.
Nach einer Kündigung oder Entlassung hilft es nicht, nur das Organigramm zu ändern. Die wahren Probleme müssen angegangen werden!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen in einer Hierarchieebene positiv, nach oben weniger gut.
Kommunikation
Mangelhaft. Vieles nur auf Nachfrage oder per "Flurfunk".
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
40 h-Woche vereinbart, kann für gewöhnlich auch so eingehalten werden.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsbezogen; jedoch in Fertigungsnahen Bereichen tendenziell schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standards werden eingehalten, jedoch nichts, was besonders erwähnenswert wäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider absolut dürftig, Bezahlung weit unter vergleichbaren Firmen oder Tariflöhnen. Keine Sonderzahlungen, kein Zeitkonto.
Image
Die Außendarstellung soll makellos sein. Wer jedoch das Innere kennt, weiß, dass vieles nur gewollt und nicht gekonnt ist.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Möglichkeiten geboten.