2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Stern ist noch zu viel!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Hermsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung. Die sich Mühe geben. Mit kleinen Aufmerksammkeiten.Temenwochen den Mitarbeitern das Arbeitsleben zu versüßen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Sie nicht hinterfragen, warum die Abwanderung gerade von neuen Mitarbeitern so hoch ist im Halle 2 .
Verbesserungsvorschläge
Gebt neuen Mitarbeitern die arbeiten wollen eine Chance. Und seht nicht zu, das diese frustriert und zum Teil traumatisiert wieder kündigugen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern die absolute Katastrophe. Vor allem in der Vorsortierung
Image
Schlecht.Die Halle 2 ist der Horror
Karriere/Weiterbildung
Weiß Ich nicht
Gehalt/Benefits
Wenig Geld für Akkordarbeit.Und den ständigen Leistungsdruck
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Nase nicht passt werden nur Steine in den Weg gelegt.Alte Mitarbeiter gegen neue Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann Ich schlecht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Unfair.Funktionieren wie Marionetten. Wollen die Ungerechtigkeit gegenüber neuen angagierten Mitarbeitern nicht sehen.Nehmen billigend deren Kündigung hin. Lassen die Verantwortlichen die Mobben weiter machen. Hauptsache die Produktion läuft.
Arbeitsbedingungen
Sehr Laut, sehr trockene Luft,sehr Warm.
Kommunikation
Innerhalb der gebildeten Cliquen funktioniert diese Wunderbar
Gleichberechtigung
Keine ,Ganz Schlimm in der Halle 2. Die Halle 1 ist Super.Liebe Kollegen. Mit denen man gerne zusammen arbeiten möchte.Leider ist ein Wechsel nicht erwünscht. Fast unmöglich
Interessante Aufgaben
Monotone Akkortarbeit
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Eine Erfahrung, auf die man hätte verzichten können...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hermsdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich zukünftig besser um neue Mitarbeiter zu kümmern, bzw denen Gehör schenken und nicht immer den "alten" Mitarbeitern alles durchgehen zu lassen....dann hätte man sicher nicht das dort bestehende Personalproblem!
Der Umgang einiger Mitarbeiter untereinander ist teilweise grenzwertig gewesen!
Arbeitsatmosphäre
Gruppenbildung, es wird gelästert und gehetzt, wo man nur kann...vor allem über neue Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Positiv sind die Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Gibt es sicherlich, innerhalb der jeweiligen Gruppe!
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig! Wenn man nur halb soviel Energie in pers. Gespräche (gerade bei neuen MA) investieren würde, anstatt (fast) tgl kleine Zettel zu verteilen, man müsse die Anzahl der zu packenden Teile steigern....
Kommunikation
Sollte mit dem Mitarbeiter stattfinden, anstatt über ihn.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kuntze & Burgheim Beteiligungs durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kuntze & Burgheim Beteiligungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Vorgesetztenverhalten und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kuntze & Burgheim Beteiligungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.