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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kunzmann Weinkellerei - Mineralbrunnen - Fruchtsaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kunzmann Weinkellerei - Mineralbrunnen - Fruchtsaft
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kunzmann Weinkellerei - Mineralbrunnen - Fruchtsaft
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    133%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, die einen immer unterstützen und eine Geschäftsführung, die stets eine offene Tür für die Mitarbeiter hat

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es macht sehr viel Spaß in der Firma zu arbeiten und man kann mit Problemen jederzeit zur Geschäftsführung gehen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt alle notwendigen Information, aber man sollte auch bereit sein selber nach den notwendigen Informationen zu fragen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jeder Firma gibt es ein paar egoistische Kollegen. das ist aber ein sehr geringer Anteil

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Saisongeschäft ist es wirklich sehr stressig und man ist sehr viel in der Firma, aber nach der Saisonzeit hat man auch sehr viel Freizeit. Die Geschäftsleitung fragt sehr häufig nach dem Wohlbefinden der Mitarbeiter

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten schauen auf das Wohlbefinden der Unterstellten Mitarbeiter und suchen stets nach passenden Lösungen

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