Mehr Schein als Sein: Man möchte der nächste Gartner werden, scheitert aber am Management.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, ohne sie hätte ich schon viel früher gewechselt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management, sollte wirklich managen und sich nicht in Micromanagement verlieren. Meiner Meinung nach ist, negatives Feedback, wenn auch konstruktiv und angebracht nicht erwünscht. Ich hätte mir gewünscht, dass das Unternehmen die offene Kultur, die es vorgibt zu haben, auch wirklich lebt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war meistens gut, so lange keine spontanen Entscheidungen durch das Management verkündet wurden, siehe Kommunikation.
Kommunikation
An der Kommunikation zwischen dem Management und den Mitarbeitern muss noch einiges verbessert werden. Oft werden vom Management Entscheidungen getroffen die weitreichende Folgen für die Mitarbeiter und ihre Arbeit haben, jedoch wurden meiner Meinung nach zu wenig Personen einbezogen. Dies trübt häufig die Stimmung und führt zu Irritationen unter den Mitatbeitern. Ein:e Mitarbeiter:in hatte es sehr treffend formuliert: "Wir haben ein Management, aber managen Sie auch?!"
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen:innen ist gut. Wenn man Hilfe benötigte stand einem jeder freundlich zur Seite.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance ist postfaktisch kaum vorhanden. Meine Nachfrage, ob mir nicht ein:e Kollege:in aushelfen kann wurde verneint, dies ging leider nicht nur mir so.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines/meiner direkten Vorgesetzten mir gegenüber war stehts einwandfrei. Die gesteckten Ziele waren teilweise zu hoch und unrealistisch. Dafür konnte er/sie aber nichts, da diese vom Management so festgelegt wurden.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten und Aufgaben empfand ich als interessant. Dies kann aber je nach Aufgabenschwerpunkt und Abteilung auch anders sein.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Benachteiligungen von Frauen oder Männern aufgefallen.
Eine Benachteiligung der Mitarbeiter gegenüber dem Management viel jedoch mir auf.
Ein Beispiel:
Mitarbeiter dürfen nur 2. Klasse per Bahn fahren, während das Management im gleichen Zug per 1. Klasse reist. Verstößt meiner Meinung nach, das Management damit nicht gegen die eigenen Compliance Richtlinien?
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen und der Umgang mit Ihnen war gut.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Wiesbaden ist modern eingerichtet und in guter Lage. Laptops gibt es von Microsoft und Smartphones von Apple oder Android nach Wahl. Man wird auch zu Hause mit Hardware unterstützt, arbeiten zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man fährt zu den Kunden mit der Bahn.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war der Positon und Branche entsprechend hoch und angemessen, im Bezug auf die Work-Life-Balance aber zu niedrig. Es wurde immer pünktlich überwiesen.
Image
Meiner Meinuing nach, wäre man sehr gerne der neue Gartner und sieht sich selbst als der nächste Stern am Cybersecurity Consulting Himmel. Fragt man aber Kunden und Softwarehersteller die einen nicht kennen, dann wird meistens mit "Kennen wir nicht" geantwortet. Meiner Meinung nach, "ist nicht alles Gold was glänzt."
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden keine Weiterbildungen angeboten.