Viele Ecken und Kanten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und der Zusammenhalt von einzelnen Teams. Wenn was nicht passt nimmt man sich die Zeit und versucht Lösungen zu finden. Klappt aber leider nicht immer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Strukturen und Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Werte wieder sichtbar leben und nicht nur darüber reden und Personen, die sich für etwas Besseres halten auch bitte daran erinnern, sodass sich auch "normale" Mitarbeiter wohlfühlen und nicht nur die Führungskräfte oder neue Kollegen.
Mehr Handeln als Reden. Man versucht bei den Mitarbeitern das Image einer KC Familie aufzubauen. Ich konnte mich damit leider nicht immer identifizieren so lange die beschriebenen Zustände fortbestehen und empfinde diese Aktionen auch einigermaßen konstruiert und unglaubwürdig.
Ein Betriebsrat wäre auch etwas worüber man sich mal Gedanken machen sollte.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gemischt. Leider habe ich erlebt, dass ein gegeneinander immer mehr wurde als ein ehrliches miteinander.
Kommunikation
Es wird miteinander geredet um danach übereinander zu reden. Informationen werden zu spät oder gar nicht mitgeteilt. Es gab auch gute Fälle, aber im Gesamten war der Eindruck für mich und in meiner Position nicht gut.
Kollegenzusammenhalt
Mehr Schein als Sein. Im eigenen Team sehr gut.
Work-Life-Balance
Durch die Home Office Möglichkeit ziemlich gut. Bei der Einteilung der Arbeitszeit gibt es viel Eigenverantwortung. Von daher liegt viel bei einem selbst.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team sehr gut. Auf Management Ebene ist es Ausbaufähig. Da weiß der eine nicht was der andere macht. Es gibt verschiedene Sprachrohre.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Projekte die aber eigentlich nicht viel Platz für eigene Ideen hatten.
Gleichberechtigung
Wir alle sind gleich aber manche sind gleicher.
Umgang mit älteren Kollegen
Bunte Mischung was ich persönlich sehr gut fand.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Hatte alles bekommen was ich brauchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Zähes ringen bei Gehaltsverhandlungen. Wenn man Monate warten muss um Feedback zu bekommen. Wenig Spielraum bei individuellen Erhöhungen.
Image
Erstklassige Analysten die es mehr verdient haben mehr Wahrgenommen zu werden. Keine Juniors.
Karriere/Weiterbildung
Könnte mehr sein. Es fehlt eigentlich ein klassisches HR Team die sich rund um dies Themen kümmert und proaktiv Mitarbeiter zu Schulungen schickt.