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Bewertung

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Azubis sind nur billige Arbeitskräfte

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2015 eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Tourismus und Freizeit in Bad Dürrheim abgeschlossen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man krank war, musste man selber nach Ersatz suchen, was auf jeden Fall nicht die Aufgabe eines Azubis ist!

Verbesserungsvorschläge

Azubis nicht nur als billige Arbeitskräfte einstellen, mehr Abteilungsdurchläufe.
Bessere Arbeitszeiten.
Freundlichere Ausbilder.
Ausbildungsvergütung erhöhen oder Fahrgeld bezuschussen.

Arbeitszeiten

Arbeitszeiten gingen öfters mal von 9 Uhr morgens bis 8 Uhr abends.

Ausbildungsvergütung

Man bekommt ein sehr kleines Ausbildungsgehalt.

Die Ausbilder

Die Ausbilder waren sehr schnell genervt, wenn mal etwas nicht sofort geklappt hat und man eine Frage hatte.

Aufgaben/Tätigkeiten

Von 2 Jahren Ausbildungszeit musste ich ein ganzes Jahr das gleiche machen und zwar im Solemar an der Kasse stehen und Leute abkassieren.
Für so etwas braucht man keine Ausbildung zu machen.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Spaßfaktor

Variation

Respekt

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.