Verbesserungsvorschläge

• Projekte nicht nur auf die ältere Generation beziehen (z.B. nur auf das Solemar) sondern auch auf die Jugend!

Pro

Man kann auf sachlichem Niveau Schwierigkeiten ansprechen

Contra

Konzentration auf die ältere Generation, obwohl die Jugend ebenfalls im Fokus sein sollte.

Vorgesetztenverhalten

Es wird wenig zugehört, Termine werden erst nach 2 Wochen angeboten.

Kommunikation

Keine oder nur sehr wenig infos werden erhalten/weitergegeben.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Computerprogramme, alte Möbel

Verbesserungsvorschläge

• mehr Kommunikation

Pro

flexible Arbeitszeitgestalltung in manchen Bereichen

Contra

Potentiale werden nur wenig gefördert, Mitarbeiterinteressen werden selten berücksichtigt.