Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Kur- und Bäder Bad Dürrheim?

Kur- und Bäder Bad Dürrheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kur- und Bäder Bad Dürrheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kur- und Bäder Bad Dürrheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Kur- und Bäder Bad Dürrheim das Gehalt?

Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kur- und Bäder Bad Dürrheim wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kur- und Bäder Bad Dürrheim als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
70%70
Gesundheits-Maßnahmen
55%55
Mitarbeiter-Events
50%50
Parkplatz
50%50
Betriebsarzt
45%45
Betriebliche Altersvorsorge
45%45
Homeoffice
35%35
Barrierefrei
25%25
Coaching
20%20
Flexible Arbeitszeiten
20%20
Internetnutzung
20%20
Essenszulage
20%20
Diensthandy
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
15%15
Kantine
10%10
Hund erlaubt
10%10
Gute Verkehrsanbindung
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Aufgabengebiet und die Arbeit mit den anderen Abteilungen macht mir sehr viel Spaß. Nicht viel Kundenkontakt

April 2026Bewertung lesen

-Ein kostenloses Mitarbeiteressen für Angestellte im Restaurant.
(Waren früher aber mal zwei Essen pro Tag)

Dezember 2024Bewertung lesen

Wertschätzung für geleistete Arbeit, Fordern von Innovation, stetige Verbesserungsprozesse

Oktober 2022Bewertung lesen

Flache Hierarchien, kollegialer Umgang, Zusatzleistungen wie freie Eintritte etc.

September 2021Bewertung lesen

Immer ein offenes Ohr für das gesamte Team egal welcher Bereich

September 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man sucht das Gespräch nach einer Gehaltserhöhung und wird direkt abgewiesen, geschätzt werden nur bestimmte Mitarbeiter und Teamleitungen wirken maßlos überfordert

Januar 2025Bewertung lesen

Sehr veraltete Strukturen

April 2026Bewertung lesen

So gut wie alles. Am meisten schockiert haben mich aber die Mäuse in der Küche, sowie die falsche Lagerung der Lebensmittel und wie wenig sich für Missstände interessiert wird.

Dezember 2024Bewertung lesen

Manchmal sehr lange Entscheidungswege

Oktober 2022Bewertung lesen

Nicht alle Abteilungen werden gleich wertgeschätzt. Es werden immer wieder dieselben Fehler gemacht und die Kommunikation ist schlecht. Gehalt sollte besser sein.

September 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte auf Gleichberechtigung achten!, Die Führungskraft sollte sich auf eins konzentriere. Darauf achten, dass trotz Wochenmarkt oder Veranstaltung genug Parkplätze vorhanden sind... Eine Prämie wie Urlaubs oder Weihnachtsgeld einführen-eins davon würde schon ausreichen. Unbeding von 40h auf 37h das reicht völlig!

April 2026Bewertung lesen

Nicht nur auf die Lieblingskollegen achten, sondern auch auf alle anderen Mitarbeiter

Januar 2025Bewertung lesen

- Weniger Profitorientierung auf Kosten der Angestellten.
- Viel offener, klare und vor allem EHRLICHER kommunizieren.
- Arbeitsschutzgesetze, Hygiene- und Gesundheitsvorschriften einhalten.
- Schulungen und Fortbildungen für Führungskräfte!

Dezember 2024Bewertung lesen

Regelmäßigere Präsenz der Geschäftsführung in allen Bereichen.
Mitarbeiter noch mehr aus der "das war schon immer so"-Komfortzone rausholen.

Oktober 2022Bewertung lesen

Aus Fehlern lernen. Besser mit allen Bereichen kommunizieren. Unverschämte Gäste nicht um jeden Preis halten wollen.

September 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Kur- und Bäder Bad Dürrheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Über eine Kollegin, welche jetzt in Rente ist wurde immer gelästert... sonst werden ältere Kollegen aber gut behandelt

April 2026Bewertung lesen

Bunt gemischte Belegschaft von Auszubildenden bis Mitarbeitern, die schon in Rente sind und trotzdem noch weiterarbeiten. Es werden aus allen Altersgruppen Mitarbeiter eingestellt.

Oktober 2022Bewertung lesen

Vorbildlich.

September 2021Bewertung lesen

Es sind viele ältere Kollegen vorhanden,
werden sehr geschätzt.

September 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kur- und Bäder Bad Dürrheim ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Leider sehr geringes Gehalt, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld....

April 2026Bewertung lesen

Gehalt ist mit den Zulagen + Trinkgeld ganz OK. Könnte deutlich besser sein. Nur 12 Gehälter. Mitarbeiteressen wurde weggestrichen.

Dezember 2024Bewertung lesen

Gehalt ist nicht wirklich gut, aber man kann zumindest Bad, Sauna und Fitnessbereich nutzen und es wird immer wieder etwas Nettes für die Mitarbeiter organisiert.

September 2021Bewertung lesen

mageres Gehalt, zu wenige Urlaubstage

September 2021Bewertung lesen

Man bekommt ein sehr kleines Ausbildungsgehalt.

November 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Man wird sehr gefördert-muss es aber ansprechen

April 2026Bewertung lesen

Man wird im Bewerbungsgespräch mit dem Versprechen gelockt, dass man sich einbringen und auch an Entscheidungen mitwirken und in Zukunft auch potenziell mehr Verantwortung übernehmen kann, die Realität sieht aber ganz anders aus.

Dezember 2024Bewertung lesen

Je nach Bereich gibt es nicht wirklich Möglichkeiten.

September 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kur- und Bäder Bad Dürrheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kur- und Bäder Bad Dürrheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kur- und Bäder Bad Dürrheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kur- und Bäder Bad Dürrheim als eher traditionell.