eher billige Arbeitskraft als lehrreiche Ausbildung
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kann kostenlos eigene Einrichtungen (Solemar, Minara, MTT) nutzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- als Auszubildender arbeitet man die meiste Zeit der Ausbildung im Wellness- und Gesundheitszentrum an der Kasse oder Wellnessterminierung (bei einer zweijährigen Ausbildung ist man min. 1 Jahr im Solemar an der Kasse/ WT), geringer Lernerfolg nach Abschluss der Ausbildung. Manche Azubis haben das Glück, Einblicke in die Abteilungen Marketing, Buchhaltung, Touristinformation zu erhalten
- interne Unruhen, kaum Übernahmechancen
- geringe Wertschätzung, kaum ein Danke, "Konkurrenzdenken"
- vergleichsweise sehr geringe Bezahlung bei schlechten Arbeitszeiten (Mo-Fr. 9:30 - 19:30/ 20 Uhr plus wochenends)
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
Karrierechancen
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten
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