5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
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Gehalt/Sozialleistungen
Erst nach 2 Monaten bekommt man Geld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gehe immer wieder gerne dort arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Echt Top
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr und helfen wo sie können.
Kommunikation
Man kann immer miteinander reden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einmal und nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Aufgaben haben Spaß gemacht, aber das war der geringste Teil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zusatzleistungen, zu späte Gehaltszahlungen, zu niedriges Gehalt, viel zu viele Arbeitsstunden, man war ständig unter Zeitdruck
Verbesserungsvorschläge
Besser geplante Touren, gerechtere Entlohnung
Arbeitsatmosphäre
Stress, Stress, Stress
Image
In und außerhalb der Firma hatte sie kein gutes Image
Work-Life-Balance
Schon nach kurzer Zeit viele Überstunden. Selbst an freien Tagen wurde man teils telefonisch zur Arbeit geholt.
Karriere/Weiterbildung
einfach nur NEIN
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn unterhalb des Tarifes, gezahlt wurde nur wenn das Auto rollte. Evtl. Wartezeiten bei Firmen wurden nicht bezahlt. Gehalt kam immer mit 1 Monat Verspätung. Nach Kündigung halbes Monatsgehalt einbehalten...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So schnell wie möglich. Wieviel Sprit verbraucht wurde war egal
Kollegenzusammenhalt
Konnten immer miteinander Lachen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine langdienenden Mitarbeiter. Spätestens nach 2 Jahren haben die meisten freiwillig gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Angestellte haben keine Rechte
Arbeitsbedingungen
Keine Transporthilfsmittel in den Fahrzeugen (Sackkarre), im Winter falsche Dieselmischung, teilweise abgefahrene Reifen
Kommunikation
Wenn die Zahlen stimmten war alles ok, ansonsten Anschiss
Gleichberechtigung
Arbeitskräfte sind Arbeitskräfte. Jeder ist jederzeit ersetzbar...
Interessante Aufgaben
Interessant war was anderes
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Gute Arbeit !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
....hat immer Arbeit, flexibel in den Arbeitszeiten, prompte, regelmässige Lohnzahlung,
gutes Klima im Innenverhältnis, gutes und freundliches Zusammenarbeiten, mit unserem Disponenten. Deckname : "Hölle Süd"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ein paar Kleinigkeiten, aber da sehe ich mal drüber hinweg.
Verbesserungsvorschläge
...die schlechten Mitarbeiter entlassen und dafür Mitarbeiter einstellen, welche die Voraussetzungen schon mit ihrer Persönlichkeit mitbringen, ein gutes Bestriebsklima im Innenverhältnis zu bekommen und nach aussen hin für zufriedene Kunden sorgen
Arbeitsatmosphäre
Loben für eine gut gemachte Arbeit, ist eher nicht angesagt.
Aber das Schweigen des Chefs kann auch als Lob angesehen werden, denn dann ist er mit meiner Leistung zufrieden
Image
Die Firma SIARA ist eine gute Firma.
Das steht mal fest!
....und ich arbeite sehr gerne in dieser Firma.
Allerdings gibt es Kollegen, die haben immer und überall etas zu motzen... und das z.T. sehr ungerecht.
Sie maulen über den Lohn, über die Arbeitszeiten, über die katastrophalen Zustände mancher Fahrzeuge und, und, und....
Das macht natürlich ein schlechtes Bild nach aussen hin.
Aber eines vergessen manche Leute immer dabeik, wenn sie solche Aussagen nach aussen hin treffen.:
Sie selbst sind die Verursacher an diesem schmuddelichen Image!
Work-Life-Balance
Es wird immer auf die Wünsche der Mitarbeiter Rücksicht genommen, (das kann ich nur bestätigen), und versucht Kompromisse einzugehen, sofern das möglich ist.
Die Arbeitszeiten liegen im Allgemeinen im ganz normalen Bereich.
In dieser Branche sind naturgemäss manchmal auch Überstunden abzuleisten, bedingt durch Wartezeiten und widrge Verkehrsverhältnisse.
Man muss aber dazu sagen, dass jede Stunde Mehrarbeit vom Unternehmer anstandslos erstattet wird.
Karriere/Weiterbildung
Wer weiterkommen möchte, wird in der Regel auch unterstützt.
Ich, für meinen Teil, kann das nur bestätigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter und Löhne werden IMMER pünktlich ausbezahlt.
Die Höhe der Löhne ist gerecht.
Ich wünschte mir auch ein bisschen mehr,sicherlich auch alle meine Kollegen, aber wenn es die Branche nun mal nicht hergibt......
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hält sich an die Vorgaben und Richtlinien, welche für die Umwelt vorgeschrieben sind
Dass die Firma fairen Handel ( fair trade ) betreibt, steht ausser Frage, sonst wäre sie nicht schon über 30 Jahre erfolgreich in dieser Branche auf dem Markt
Kollegenzusammenhalt
...eher weniger,da das individuelle Verantwortungsbewusstsein einzelner Arbeitnehmer für seinen Arbeitsplatzbei dem Einen oder Anderen sehr zu wünschen übrig lässt. (z.B. Sauberkeit und Umgang mit dem Arbeitsgerät
Umgang mit älteren Kollegen
Ein klares "JA"!
Ältere Mitarbeiter sind gerne gesehen, denn sie haben einen entscheidenden Vorteil, gegenüber manch jüngerem Kollegen.
und das sind Verantwortungsbewusstsein und Fleiss.
Vorgesetztenverhalten
Sachlich faire Konfliktbewältigung, jederzeit ansprechbar, immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter bei seriösen betriebsbezogenen Vorschlägen .
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgeräte,(Lieferägen usw.) sind z.T. in einem erbärmlichen Zustand. das liegt aber am Unvermögen einiger Kollegen, die sich nie dazu berufen fühlen, ihren Saustall aufzuräumen und zu säubern, den sie hinterlassen haben.
Kommunikation
Meetings für die Mitarbeiter finden leider nur ein Mal im Geschäftsjahr statt.
Das ist zu wenig um aktuelle Themen und evtl. Probleme geschäftlicher Natur, der Mitarbeiter zu besprechen.
Gleichberechtigung
Ganz klar, Frauen haben dieselben Aufstiegschancen , wie Männer
Leistung wird genauso anerkannt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und mitunter auch sehr interessant
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Schwabe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Darüber muss ich zu lange überlegen.
Selbstkritischer seine eigene Wirkung zu beurteilen. Mitnichten ist er der gute AG, wie er sich wohl sieht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Ruf in der Region, was nicht gerade die eigene Kreditwürdigkeit stärkt.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter als Mitarbeiter zu würdigen, was bedeudet, ihn nicht mit dem Mindestlohn abzuspeisen.
Work-Life-Balance
Da beginnen die Probleme. Mehr als 10 Stunden sind teilweise die Regel. Ich habe Stundenbuch geführt!!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine langliegenden Kollegen. Von mehr als zehn MA sind nur zwei länger als zwei Jahre beschäftigt. Nicht so die Mitarbeiter im Office.
Vorgesetztenverhalten
Löst unangenehme Fragen durch cholerische Ausbrüche
Arbeitsbedingungen
Tw. Uraltfahrzeuge mit entsprechenden Mängeln.
Kommunikation
Einmal jährlich. Zusagen hinsichtlich Einkommenserhöhung werden selten oder eher nicht eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltszahlung nicht im Folgemonat, sondern noch einen Monat darauf und per Scheck, das bedeutet nochmals 10 Tage Bankbearbeitung. Sinngemäß erhält man das Januarentgelt Mitte März.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kurierdienst Peter Siara e.K durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kurierdienst Peter Siara e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.