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8 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

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Score-Details

8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Echt amüsant die komplett übertriebenen positiven Bewertungen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Luckenwalde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man gewisse,in meinen Augen nicht sehen muss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chef und sein Verhalten. Nach außenhin den fürsorglichen spielen,aber intern das komplette Gegenteil. Sonst wird er ausfallend.

Verbesserungsvorschläge

Sollten sich mal fragen woher die ganzen negativen Bewertung herkommen. Nicht mit der Behauptung kommen,es wäre emotional geprägt.

Arbeitsatmosphäre

Der Chef arbeitet nur mit Druck und Angst. Nach außenhin hui,größtenteils innen pfui

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Lest die anderen Bewertungen. Die komplett positiven Bewertungen sind schon mehr als fraglich.

Work-Life-Balance

Haben davon keine Ahnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lieber den Mantel des Schweigens

Kollegenzusammenhalt

Manche Verräter dabei. Da sagt man was im Vertrauen,ein angeblicher Kamerad verrät alles dem Chef

Vorgesetztenverhalten

Leider keine Minusbewertung möglich

Arbeitsbedingungen

War früher besser als jetzt

Kommunikation

Lässt zu wünschen übrig

Gehalt/Benefits

Wenn er weniger aks gesetzliche Zuschläge zahlt

Gleichberechtigung

Chef hat seine Spitzel. Wer unangenehm auffällt wird unter fadenscheinigen und falschen Behauptungen entlassen


Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Berichtigung des Kommentars der Geschäftsleitung bzw Disposition

1,2
Nicht empfohlen
Hat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Luckenwalde gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gab,oder gibt Touren,an denen man definitiv mal 5 Stunden oder länger fahren muss um den Plan einzuhalten. Da braucht man sich nicht rausreden. Die Überladung die stattfindet in größeren Verteilzentren und dann laut Plan in einem anderen abgeladen werden entspricht der Wahrheit. Nur das es dem Geschäftsführer bekannt ist. Er aber es alles so lässt wie es ist. Ein vierstelligen Ladegewicht statt dreistelligen Ladewicht ist klar. Das kann man nicht abstreiten

Verbesserungsvorschläge

Wenn sie schon hier einen Kommentar schreiben,dann reden sie auch alle Gründe an die hier genannt werden und nicht ein paar Gründe. Das es emotional geprägter Meinung von meiner Seite ist, ist dem Grund geschuldet, nicht der Firma zu schädigen sondern die Augen zu öffnen.

Arbeitsatmosphäre

Nach außen hin den braven und fürsorglichen Arbeitgeber spielen. Aber hinter den sogenannten Kulissen ein völlig anderes Bild von sich selbst geben. Also genau das was die anderen Bewertungen sagen. Da braucht die Geschäftsleitung nicht von emotional geprägter Meinung reden. Das ist völlig daneben. Intern wurden Probleme beredet,aber genau die Probleme, Nachtzulage, Viel zu kleine Schlafkabine und Überladen teils totgeschwiegen.

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Die vorherigen Bewertungen sagen sehr viel. Mag sein das viele Fahrer zufrieden sind.Wissen die Fahrer das sie nicht die gesetzlichen 25 Prozent Nachtzuschlag bekommen und sich mit den 10 Prozent zufrieden geben? Letztes Jahr war auf der Lohnabrechnung keine Nachtzulage vermerkt. Das Lohnbüro macht das mit. Da geht es definitiv nicht so um wie es im gesetzlichen Rahmen sein sollte. Das muss ein Grund dahinter sein

Work-Life-Balance

Lachhaft

Kollegenzusammenhalt

Es gibt die,die sich mehr erlauben können als andere Kollegen. Das ist nunmal Fakt. Das die Geschäftsleitung das anders sieht ist mir klar. Nur das sie die Wahrheit kennen,aber ihre Lieblinge schützen.

Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsführer spielt nach außen hin den Vorgesetzten wie man es sich immer wünschen würde. Die Wahrheit ist eine ganz andere. Wo steht den bitte das er sich um die Probleme der Nachtzulage erst nach einem persönlichen Gespräch kümmert, anstatt gleich die gesetzlichen 25 Prozent zu zahlen? Nirgendwo. Zum leidigen Thema zu kleine Schlafkabine auch nichts. Das körperliche Probleme irgendwann kommen, weiß er. Seit Monaten, wenn nicht sogar nicht schon viel länger macht er gar nichts. Er hat eine Fürsorgepflicht. Den kommt er größtenteils nicht nach. Und dann kommt das andere Problem mit dem überladen. Es findet definitiv und zu 100 Prozent statt. Das es ein externer Auftraggeber ist,Namen nenne ich nicht,die laut der Geschäftsleitung gesetzlichen dran halten müssen, ist so nicht richtig. Die Geschäftsleitung hat laut dem Vertrag mit dem externen Auftraggeber ein viel zu hohes Ladegewicht vereinbart. Daran hält sich auch die Firma. Da haben die Fahrer, deren Führerschein riskiert wird, absolut kein Mitspracherechte. Für diesen Auftraggeber zu fahren ist super,weil dieser alles, selbst die Beladung und Entladung vornimmt,auch das verplomben.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich nur fahren. Wenn da nicht die Probleme wären mit der viel zu kleinen Schlafkabine

Kommunikation

Nur über WhatsApp oder im Notfall wegen Panne oder Stau Anruf getätigt

Gehalt/Benefits

Nachtzulage ist leider das große Thema. Wochenende wird auch nicht bezahlt

Gleichberechtigung

Es gibt Fahrer die der Geschäftsleitung näher stehen als andere Fahrer. Auch wenn es von deren Seite steht's bestritten wird

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Danke für nichts

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Luckenwalde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was geht, außer die Fahrzeuge

Verbesserungsvorschläge

Bude dicht machen, wäre allen geholfen

Arbeitsatmosphäre

Schlechter geht nicht...

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Beschreiben die negativen Bewertungen gut genug

Work-Life-Balance

Gibts nicht. Samstag Früh zuhause, Sonntag abend wieder los

Karriere/Weiterbildung

Was?

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für das, was da gemacht wird allemal zu wenig. Nachtzuschläge? Was ist das?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sag ich mal nix zu

Kollegenzusammenhalt

Gefühlt ist jeder gegen jeden...

Umgang mit älteren Kollegen

Hab ich nicht großartig was mitbekommen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten? Nach einem Zwischenfall die Leute vor die Wahl stellen ob er die Arbeit behalten will oder nicht? Mehr brauch ich nicht sagen oder?

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen... 2 Wochen mit einem Betrieblichen Fahrzeug mit allem fahren. Dann 6 Wochen mit Leihfahrzeug ohne Bett und ohne Standheizung.

Kommunikation

Nur über WhatsApp

Gleichberechtigung

Andere dürfen Dinge, die andere nicht dürfen. Wo ist da gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ausnahmsweise mal 2 Sterne, da die Touren schon interessant waren, aber auf Dauer sind nur noch wiederholt haben

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Arbeitgeber-Kommentar

TeamleiterDisposition

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Auch wenn wir Ihre Bewertung inhaltlich nicht nachvollziehen können, möchten wir sie respektvoll kommentieren.

Zunächst einmal: Wir wissen nicht, wer Sie sind. Aufgrund der Anonymität ist für uns weder ersichtlich, wann oder in welcher Position Sie bei uns tätig waren – oder ob überhaupt. Insofern fällt es uns schwer, Ihre Aussagen einzuordnen oder zu prüfen. Die genannten Vorwürfe wirken pauschal und stark emotional gefärbt, ohne dass wir konkrete Hinweise oder Situationen ableiten können, aus denen wir lernen könnten.

Natürlich ist es legitim, wenn jemand unzufrieden ist oder sich etwas anderes von einem Job erhofft hat. Sollte das bei Ihnen der Fall gewesen sein, bedauern wir das. Wir können uns jedoch beim besten Willen nicht erklären, wie Sie zu dieser umfassend negativen Wahrnehmung gekommen sind – insbesondere, da wir viele langjährige, zufriedene Kolleginnen und Kollegen im Team haben, die mit Engagement und gegenseitigem Respekt tagtäglich zum gemeinsamen Erfolg beitragen.

Arbeit bedeutet für uns ein Geben und Nehmen. Wir bieten faire Bedingungen, moderne Fahrzeuge, geregelte Ruhezeiten und stets ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden – erwarten im Gegenzug aber auch Einsatzbereitschaft, Teamgeist und eine professionelle Einstellung zur Tätigkeit. Wer sich einbringen möchte, findet bei uns viele Möglichkeiten – wer primär Frust loswerden möchte, wird sich in keinem Unternehmen wohlfühlen.

Sollten Sie tatsächlich Teil unseres Teams gewesen sein und sich in irgendeiner Form ungerecht behandelt gefühlt haben, entschuldigen wir uns an dieser Stelle – auch wenn wir dies aus heutiger Sicht nicht bestätigen können. Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute – und vielleicht ergibt sich ja eines Tages ein besserer beruflicher Neuanfang, der besser zu Ihnen passt.

Echt lächerlich

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Luckenwalde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sollte Mal in sich gehen und überlegen ob er noch ein reines Gewissen hat. Wird leider nicht passieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lest einfach die anderen Bewertungen und bildet euch eure eigene Meinung. Die geschönten Bewertungen von Fahrern kommen nur zu Stande,weil sie wahrscheinlich nichts anderes finden, such damit zufrieden geben,das sie jeden Monat um Geld betrogen werden. Fahrer die unangenehm auffallen,werden unter Umständen gekündigt,selbst im Krankenstand

Verbesserungsvorschläge

Es macht die Runde das die Chefetage weiß wer die Bewertungen abgegeben hat. Wenn sie falsch wären, würde er es richtig stellen. Das macht er nicht. Also stimmt alles

Arbeitsatmosphäre

Die letzte Bewertung ist sowas von Realitätsfremd

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Lest die anderen Bewertungen, außer die letzte. Das ist so lächerlich. Diese Bewertung kann man komplett vergessen. Der begründete Verdacht ist,das diese Fake ist und völlig an der Wahrheit vorbei.

Work-Life-Balance

Überstunden

Gehalt/Benefits

Keine korrekte Bezahlung der Nachtzulage

Kollegenzusammenhalt

Die Einschleimer,auch Chef's Lieblinge kommen besser weg

Vorgesetztenverhalten

Hat gerichtliche Verfahren gegen sich laufen

Arbeitsbedingungen

Überstunden.Überladung sind an der Tagesordnung. Führerschein wird riskiert.

Kommunikation

Außer per WhatsApp kaum Kontakt

Gleichberechtigung

Nach Absprache untereinander von Dispo und Chef werden Fahrer die unangenehm auffallen, werden Fehler angekreidet nur um andere besser dastehen zu lassen.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

TeamleiterDisposition

Sehr geehrte/r Verfasser/in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung – auch wenn wir Ihre Aussagen in keiner Weise nachvollziehen können und sie als haltlos, emotional und in Teilen schlicht falsch empfinden.

Wir möchten an dieser Stelle klarstellen:
Unsere Fahrzeuge werden nicht überladen, da die Beladung ausschließlich durch externe Partner erfolgt, die gesetzliche Vorgaben einhalten müssen.
Unsere Disposition arbeitet transparent und auf Augenhöhe mit den Fahrern zusammen – wer professionell und kollegial arbeitet, hat bei uns jederzeit Rückhalt.
Und was angebliche „Gerichtsverfahren“ betrifft: Ein Unternehmen mit über 70 Mitarbeitern kommt – wie jede andere Firma – gelegentlich in juristische Auseinandersetzungen. Das ist Teil unternehmerischer Realität, aber kein Zeichen von Missständen.

Wir haben langjährige Mitarbeiter – viele seit über 10 Jahren –, die tagtäglich zeigen, dass Loyalität, Verlässlichkeit und gutes Miteinander funktionieren. Es ist schade, dass Sie offenbar andere Erfahrungen gemacht haben oder sich auf Gerüchte verlassen.

Wir nehmen jede Kritik ernst – aber diese Bewertung vermittelt leider keine sachliche Grundlage, sondern eine verzerrte, pauschale und emotional aufgeladene Darstellung, die keinem weiteren Bewerber hilft.

Wir wünschen Ihnen dennoch für die Zukunft alles Gute.

Zum Glück waren es nur 2 Wochen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Luckenwalde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wurden Überstunden verlangt welche nicht bezahlt wurden. Selbst wenn man völlig übermüdet war, wurde mit Kündigung gedroht wenn man nicht weiter fährt.
Nach einem Unfall sollte man nachts mit einem beschädigten Fahrzeug, welches aufgrund defekter 2 Scheinwerfer nicht mehr verkehrssicher war, weiterfahren.

Ich habe zum Glück nach 2 Wochen wieder dort aufgehört. Entweder man schläft im Auto oder man bekommt ein Zimmer im Keller, in welchem etliches an Ungeziefer (Spinnen waren noch das geringste Problem) einen im Bett erwartet.

Ich kann jedem nur von der Bude abraten.

Verbesserungsvorschläge

Macht die Firma dicht und lasst es mit der Logistik

Arbeitsatmosphäre

Welche Atmosphäre?

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Am besten dicht machen die Bude

Work-Life-Balance

Haben die noch nie gehört

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts davon

Karriere/Weiterbildung

Wer Karriere machen will sollte woanders arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Je mehr Erfahrung man hat desto unbeliebter wurde man

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Katastrophe

Kommunikation

Die einzige Kommunikation war die Forderung nach Überstunden

Gehalt/Benefits

Spesen Unterirdisch. Mindestlohn nur wenn es sein musste

Interessante Aufgaben

Nichts

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Keine Interesse an Menschen..nur Geld ist wichtig

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Luckenwalde gearbeitet.

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Legen keinen Wert auf Menschen nur auf das Geld


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Absolut unverantwortlich und fahrlässig

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Luckenwalde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Fahrzeuge konnten nach Absprache auch privat genutzt werden. Was man nur im Notfall wollte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fahrzeuge in einem nicht verkehrssicheren Zustand, teilweise gemischte Bereifung, Überstunden unbezahlt, aber es werden schon 10 nach Arbeitsvertrag verlangt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld und weniger Überstunden.
Weniger die Mitarbeiter wie Tiere behandeln.
Fahrzeuge anständig warten und aufhören die Airbags auszuprogrammieren.
Die Arbeitszeiten anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Man wurde zum Laden gerufen und dann ging die Tour los. Leider wird nichts von Einhaltung der Pausen gehalten und selbst wenn man völlig übermüdet ist wird man genötigt weiter zu fahren, alles für die Firma, aber nichts für die Arbeiter.

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Es soll schlechtere Unternehmen geben, ich habe leider keine andere gefunden die schlechter ist. Die schön geredeten Kommentare entsprechen nicht mal annähernd der Wirklichkeit.

Work-Life-Balance

Man war Freitag Nacht zuhause und Sonntag Abend ging es wieder los, Überstunden waren an der Tagesordnung. Es wurde auf nichts Rücksicht genommen weder auf Pausen noch auf Ruhephasen geschweige denn, dass die Wochenendruhezeit nie eingehalten wurde.

Karriere/Weiterbildung

Gab es nie, wird es auch nie geben, es gab nicht mal Module für Ladungssicherung oder Arbeitsschutz.

Gehalt/Benefits

Überstunden wurden überhaupt nicht bezahlt, aber abverlangt. Das einzige was positiv ist die pünktliche Zahlung, des wenigen GEHALT. Sonst kann man sagen jede Arbeit ist besser als diese Firma.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gar nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Es gab Ausnahmen, aber sonst war sich jeder selbst der nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Die hatten teilweise Fahrzeuge ohne Klimaanlage und Standheizung.

Vorgesetztenverhalten

Ziemlich schlecht zum Glück musste man nur mit ihnen reden wenn es notwendig war. Das Problem ist die Mitarbeiter werden nicht angehört und nichts an der Situation geändert.

Arbeitsbedingungen

Waren mehr als mau. Es musste teilweise weit über 12 Stunden gefahren werden, die Fahrtenbücher waren alle frisiert. Und bei den Fahrzeugen wurde der Airbag ausprogrammiert. Geschlafen hat man in eine kleinen Koje die nicht genug Platz für Leute über 1,70m hat, es gab zwar eine Standheizung, aber eine Stand Klimaanlage wäre sehr viel sinnvoller. Das schlimmste ist man muss sein privates Handy nutzen.

Kommunikation

Es war eigentlich immer einer erreichbar, aber leider wurde viel mit Druck gearbeitet. Ein Feedback kam nur negativ.

Gleichberechtigung

Die Fahrer waren nur da um die privaten Benz zu finanzieren. Geschätzt wurden nur die Mitarbeiter wo man die Schuhe beschriften musste.

Interessante Aufgaben

Es war immer das gleiche Spiel, man wurde beladen und ist gefahren. Man sieht die Autobahnen und das triste fahren ohne Pausen.

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Zustände wie im alten Rom

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Luckenwalde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man keinen von denen sehen muss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Laden dicht machen

Arbeitsatmosphäre

Sehr kalt...wenn man im Auto schlafen muss bei -10°C!!!

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Wird gerne durch Fake Kommentare verschönert

Gehalt/Benefits

Dafür das man wochenlang 7 Tage die Woche durchfährt deutschlandweit ohne jeglichen Ausgleich nicht erwähnenswert....da hat man von Hartz4 mehr

Kollegenzusammenhalt

Welche Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hat eine Allergie gegen Mundschutz bei Coronazeiten.

Arbeitsbedingungen

Schrecklicher geht es nicht..

Kommunikation

diskutiert und kommandiert wird gerne...wie im Ost Block fehlt nur die Mauer!

Gleichberechtigung

Man sieht die Autobahnen Deutschlands....

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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