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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kurpark Klinik Bad Nauheim die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kurpark Klinik Bad Nauheim
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kurpark Klinik Bad Nauheim
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmes Klima. Alle sind freundlich und zugewandt.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Starre unflexible Arbeitszeiten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung. Bei uns top.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Vorgesetzte sind sehr angenehm. Die Geschäftsführung eher distanziert.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Mitarbeitergespräche. Flache Versprechen zu Gehalt und Arbeitsvertrag.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher repetitiv. Neue Aufgaben wirken willkürlich.

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