Man muss wissen worauf man sich einlässt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne helle Fertigung. Großer Maschinen-Park. Firma ist leicht zu erreichen. Die Kollegen sind sympathisch, hilfsbereit und mit den meisten kann man sehr gut zusammen arbeiten. Die Vorgesetzten lassen einen größtenteils an den Maschinen in Ruhe. Aufgrund der Kollegen und der Erfahrung die man an den Maschinen sammelt, empfehle ich die Firma weiter. Aber leider kann ich diese Firma nur als Sprungbrett, um etwas dazu zu lernen weiter empfehlen, aber nicht für etwas langfristiges. Da müsste sich erst einiges ändern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Respekt gegenüber den Mitarbeitern. Es wird sehr gegeizt und das angeblich nicht vorhandene Geld an den falschen Stellen ausgegeben. Man muss für sein Gehalt kämpfen. Auch bei Fremdarbeiter-Firmen versuchen sie das vertraglich geregelte Gehalt nach unten zu verhandeln. Die Mitarbeiter werden, wenn es um Entscheidungen geht, hingehalten. Besonders bei Leiharbeitern und Azubis / frisch Ausgelernte hat man stark das Gefühl, dass diese ausgenutzt werden.
Entscheidungen werden den falschen Leuten überlassen. Man stößt auf Unstimmigkeiten und fühlt sich unwohl. Teilweise kommt es zu einem kompletten Fehlverhalten, wodurch ein vernünftiges Gespräch nicht mehr möglich ist.
Als Mitarbeiter bekommt man leider schnell das Gefühl nicht wichtig und auch nichts wert zu sein. Es wird kein Interesse gezeigt. Somit kann kein vernünftiges Vertrauen zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten aufgebaut werden. Die Hoffnung und ein gewisser Vertrauensbonus verschwindet sehr schnell, wenn die ersten Unstimmigkeiten auftreten und Gespräche geführt werden.
Obwohl man mit den Kollegen sehr gut zusammen arbeiten kann, sich vertraut und unterstützt, wird hier mitlerweile auch versucht ein Keil zwischen die Mitarbeiter zu treiben. Das ist sehr schade, denn auch eine gute Zusammenarbeit und ein guter Umgang zwischen den Kollegen kann zu einer guten Qualität führen, da man sich so bei der Arbeit viel wohler fühlt.
Verbesserungsvorschläge
Das Potential nachhaltig und langfristig nutzen und dabei das wichtigste in der Firma mehr mit einbeziehen und respektieren.-Die Mitarbeiter! Dazu zählt auch das Gehalt und das Verhalten gegenüber der Mitarbeiter. Zudem sollte man die Vorgesetzten in der Fertigung mal etwas beobachten und gucken was sie dort wirklich machen. Es muss sich der komplette Umgang zwischen der Geschäftsführung und den Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern ändern. Nur gute Zahlen bringen nichts, wenn man irgendwann keine motivierten, zuverlässigen und guten Mitarbeiter mehr hat. Das Niveau von Mitarbeitergesprächen sollte dringend überdacht werden. Die Einfahrt könnte verbessert werden .
Arbeitsatmosphäre
Durch das Verhalten der Vorgesetzten ist die Atmosphäre angespannt. Dennoch kann man sehr gut unter den Kollegen zusammen arbeiten und die Arbeit macht Spaß.
Kommunikation
Es gibt Lücken und man muss ab und zu hin und her rennen um einen nächsten Auftrag oder eine Antwort zum laufendem Auftrag zu bekommen. Es gibt Ansprachen von der Geschäftsleitung zu aktuellen Themen. Meetings zu verschiedenen Aufträgen oder wie der Plan einer kommenden Woche sein soll, kommt eher selten vor. Im allgemeinen wird der Mitarbeiter aber nie in eine Entscheidung mit einbezogen.
Wenn es um Mitarbeitergespräche geht, werden die oft verschoben und die Mitarbeiter vertröstet.
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich von Tag 1 an willkommen. Die Kollegen helfen einem wenn man Fragen hat, bringen einem vernünftig und mit sehr viel Geduld alles bei. Man muss nur dazu lernen wollen. Es steht jeder von den Kollegen bei Fragen zur Verfügung und mit den meisten kann man sehr gut zusammen arbeiten. Das Team hält bei Stress zusammen und dank der Kollegen ist man gerne zur Arbeit gekommen. Aber auch hier wird versucht ein Keil dazwischen zu treiben und leider funktioniert das auch bei ein zwei Ausnahmen. Durch einen Teamleiter in der Fertigung, hat man einen zuverlässigen Ansprechpartner. Von dem Teamleiter wird man respektiert, es wird einem zugehört und er versucht Probleme zu lösen.
Work-Life-Balance
Man macht sich nicht kaputt und hat genügend Freizeit. Man muss aber mit einem Schicht System klar kommen. Urlaub wird gerne mal gebeten diesen zu verschieben oder noch zu warten. Im Regelfall wird er aber genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Kein Respekt, keine Wertschätzung und kein Interesse gegenüber den Mitarbeitern. Ein Vertrauen ist nicht gegeben. Teilweise ist es ein komplettes Fehlverhalten (nicht sachlich und schon richtig persönlich) gegenüber den Mitarbeitern. Mitarbeitergespräche werden gerne etwas ausgedehnt und über Themen gesprochen, die da nichts zu suchen haben.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich eingearbeitet hat, werden oft die selben Teile kommen und die Maschinen laufen durch. Teile werden an der Maschine oder im Messraum messen. Plattenwechsel und Maße korrigieren sind die Aufgaben die regelmäßig an der Maschine aufkommen. Maschine ab und aufrüsten. Teile einfahren. Klingt auf Dauer eintönig, durch das Team wird es aber nie langweilig und eigentlich ist auch immer genug zu tun.
Gleichberechtigung
Von einer Gleichberechtigung kann man kaum reden. Hast du eine eigene Meinung, stehst du schon mit einem Bein auf der Schwarzen Liste. Bleibst du bei deiner Meinung hast du verloren.
Man bekommt das Gefühl, dass sich der eine mehr beweisen muss als der andere.
Was das Thema "Frauen in der Fertigung " angeht, habe ich den Eindruck übermittelt bekommen, dass sie nicht gerne an den Dreh-Maschinen gesehen werden.
Arbeitsbedingungen
Es ist eine helle Fertigung. Auf die Sicherheit wird geachtet. Im Sommer steht einem Trinken zur Verfügung. Die Sozialräume sind groß und sauber. Ein relativ großer Pausenraum sorgt für Sitzmöglichkeiten in der Pause.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt weit unter dem Tarif und man muss dafür kämpfen. Allerdings trägt man mit den gefertigten Teilen ein gewisses Maß an Verantwortung. Dafür sollte man auch bezahlt werden, stattdessen soll man sich aber immer nur beweisen und letztendlich bekommt man leider nichts dafür. Es gibt Weihnachts und Urlaubsgeld. So wie ich es mitbekommen habe, wird das Gehalt immer pünktlich überwiesen.
Karriere/Weiterbildung
Schwieriges Thema. Genauso wie simple Schulungen für Teile und Maschine sind leider sehr schwer durchzusetzen, da man dazu Zeit und Geld investieren müsste.