Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kurt Kauffmann Technische Federn die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man ist nach der Arbeit sehr ausgepowert, da der Job eine körperliche Belastung mit sich bringt.
Mir wurde alles gezeigt und in der ersten Woche ist einer meiner Kollegen mit mir mitgegangen.
Ich habe meinen Vorgesetzten selten gesehen.
Alles hat so weit Funktioniert, aber durch den hohen Lärmpegel und dem Gehörschutz war es schwer sich zu Verständigen.
Es war ein Fließbandjob, dieser ist sehr monoton. Ich war nicht nur in einer Abteilung, aber selbst mit dieser Abwechslung wurde die Arbeit schnell langweilig.
Alle Mitarbeiter mit denen ich zu tun hatte waren sehr nett und die Arbeitsatmosphäre war gut.