2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Wahrscheinlich voreingenommen Ausländern gegenüber. Unzulässige Frage zum Aufenthalt bekommen. Rate Ausländern hier ab.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kurt Müller GmbH Großhandel für Hygienebedarf in Pulheim als Berufskraftfahrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unzulässige Fragen über Aufenthalt sein lassen.
Gebäude auf Vordermann bringen
Bewerbungsfragen
Freundlicher Empfang und ein angenehmes Gesprächsklima. Die Mitarbeiter wirkten hilfsbereit und zuvorkommend. Weniger überzeugt haben mich der Zustand der Räumlichkeiten sowie die am Ende des Gesprächs gestellte Frage, wie lange ich bereits in Deutschland lebe. Diese Frage empfand ich als unpassend und nicht relevant für die ausgeschriebene Stelle. Aus diesem Grund habe ich mich entschieden, meine Bewerbung zurückzuziehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marion MüllerProkuristin Strategie, Marketing und Nachhaltigkeit
Sehr geehrter Bewerber,
wir hätten Sie gerne eingestellt und bedauern, dass die aufgrund Ihrer guten Deutschkenntnisse und ohne vorliegenden Lebenslauf gestellte Frage, wie lange Sie schon in Deutschland leben, dazu geführt hat, dass Sie kein Interesse mehr an einem Arbeitsverhältnis hatten.
Wären wir voreingenommen, hätten wir Sie doch gar nicht eingeladen.
Beste Grüße,
Ihre Kurt Müller GmbH
Sehr wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2017 bei Kurt Müller GmbH in Pulheim als Kundenberater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde hier sehr wertschätzend behandelt, habe zwei Vorstellungsgespräche zu je etwa 1,5h geführt.
Hier nimmt sich Zeit den Bewerber wirklich kennenzulernen.
Leider eine Absage bekommen mit der Begründung "zu wenig Berufserfahrung", wobei ich hierbei sage, dass weiß man schon bevor man den Bewerber zwei! Mal zum Gespräch einlädt.
Aber immerhin, beide Male eine zeitnahe Antwort erhalten, auch im vereinbarten Rahmen.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, worauf sind sie besonders stolz/bzw. Was ist Ihnen besonders gut gelungen/und was eben nicht, Ziele
- Gründe für Wechsel
- Rollenspiel(e)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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