You don't quit a job, you quit a boss
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirtschaftlich stabile Verhältnisse.
Ein Arbeitgeber zum Verbleib bis zur Verrentung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigeninitiative unerwünscht.
Eklatantes Verhalten von Vorgesetzten (z.T. gegen geltendes Arbeitsrecht).
Verbesserungsvorschläge
Den hierarchischen Problemen der Belegschaft echte Lösungen anbieten außer Verrentung von sozial schwierigen Vorgesetzten.
Zudem: sich an das halten, was man predigt.
Somit Sicherung des sozialen Friedens und Bewahrung von jungen Fachkräften statt deren Verschleiß.
Arbeitsatmosphäre
Aussagen, wie "Wo gelacht wird, sind noch Reserven", lassen tief blicken.
Image
Lokal bekannt
Work-Life-Balance
Gleitzeit vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Eigenes Stammpersonal wird weniger gefördert, sondern lieber Qualifizierte vom Markt angeworben
Gehalt/Benefits
Absolute Verhandlungssache, hohes Gehalt möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Catering ist lokal, Porsche und Muscle Cars nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen drauf an. Aufstieg der einen Person bedeutet üblich Fall der anderen Person.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie wird verkündet, das Gegenteil gelebt.
Das Fehlen von Gewerkschaft, Tarifvertrag und/oder Betriebsrat zeigt sich deutlich im Vorgesetztenverhalten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgerät/Technik teilweise älter als das Personal.
Kommunikation
Wichtige Details werden ausgelassen.