Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
"Verspricht" übertarifliche Bezahlung
Aufgrund der SEHR kurzen Beschäftigungsdauer wurde kein Lohn gezahlt und auch keine Arbeitspapiere ausgehändigt
Einstellungen nur vorzunehmen wenn Kundenaufträge wirklich existieren
In allen Gesprächen höflich und zuvorkommend
50-Wochenstunden gelten als üblich, wenn der Kunde es fordert
Spielt mit verdeckten Karten,
Trotz direkter Nachfrage keine Informationen zum aktuellen Geschehen, Arbeitssituation
Man kommt in verschiedene Jobs rein.
Unzuverlässig, unehrliches taktieren, immer mehr Vorderungen stellen ohne einen Ausgleich anzubieten.
Die Leistung der Arbeitnehmer würdigen. Idioten bitte rauswerfen. Nicht mehr lügen. Zusagen einhalten. Sich an den Vertrag halten. Einmal im Jahr wieder ein Mitarbeiterevent einführen.
Die Aussagen über Art und Dauer der Verschiedenen Tätigkeiten stimmen sellten mit den Vorher vom Disponenten zugesagten Tätigkeiten überein. Ständig verschwinden abgegebene Stundenzettel und ab und an auch mal eine Krankmeldung.
Um 5:30 Uhr anrufen am Montag und sagen man soll in ner Stunde in die nächste Stadt um ne Woche auf Montage zu gehen. Im Urlaub wird am ersten Tag angerufen und man versucht einen ins Büro zu komandieren und das nicht nur einmal. Die Nummer blocken bringt nicht viel außer das dann der nächste mit ner neuen Nummer anruft. Man wird am Wochenende mit Infos am Telefon zugelabert die man eh schon hat. Aber wehe du rufst selbst am Sonntag an um zu wissen wie es am Montag weiter geht dann ist die Luft am brennen.
Karriere? Vergiss es. Arbeite und gut ist.
Absolut indiskutabel und unendschuldbar. Am Telefon rumschreien wie ein Kleinkind. Sich über das Krank werden eines Mitarbeiters aufregen. Auf mehreren Lohnzetteln die Überstunden und Urlaubstage nicht eintragen und die bitte dies zu korrigieren und zuerklären mit ist halt ein technisches Problem zu beantworten. Ich verstehe das es mal vorkommt klar aber 5 Monate hintereinander? Ernsthaft?
Es kommt auf unterschiedliche Faktoren an. Aber meist bringt eine Beschwerde bei Problemen nicht viel. Wenn man jedoch mal eine gute Firma erwischt hat über die Zeitarbeit hat man nichts auszusehen. Leider ist das viel zu selten.
Defacto nicht vorhanden. Es gibt einen Anruf oder eine WhatsApp und man muss das dann machen.
Ursprünglich hieß es 1400 netto sind easy drin. Ist leider gelogen rechne mit 1000netto oder 1100 netto. Mehr gibt es auch mal aber auch 900 für 1 Monat körperlich harte Arbeit gab es schon.
Mal ja mal nein aber so ist dass nunmal als Zeitarbeiter.
Garkeinen
Das man abgewimmelt wird
Mehr ZEIT für die Arbeiter nehmen
Ehrlicher Umgang
Nichts
Nichts
Ehrlicher Umgang miteinander.
Nur zu empfehlen
Man kann über alles reden.
Man kann durchaus weiterkommen
Ok
Sehr gutes Verhalten
Top!
Keine Probleme
Tadellos
Bisher immer gut
Kurze schnelle Wege.
Definitiv
Viele verschiedene interessante Kunden
Keine sichere Position
Man sollte nicht ständig rumgereicht werden
Der Empfang war freundlich, das Gespräch war freundlich
Arbeitsverträge zu komplex gestaltet (viele Hürden drin)
Mehr auf Arbeitnehmer eingehen, keine dubiosen Angebote im Vorfeld machen, ehrlich sein, zustehendes Restgeld nicht einbehalten, wenn der Arbeitnehmer nicht extra darauf aufmerksam macht.
Vorab wird mit großem Lohn Werbung gemacht. Dann kommt doch nicht viel bei raus und wollen sogar noch zustehendes Restgeld einbehalten.
bei KURT merkt man, das ein TEAM zusammen gewachsen ist. Kurze und schnelle Kommunikationswege bis hoch zur Geschäftsleitung.
nichts