2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine echte Katastrophe. Niemand hat wirklich einen Plan. Ein Gewinner sieht anders aus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Stimpfach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel
Arbeitsatmosphäre
Es gibt fast keine.
Image
Kurz ja, OMEXOM nein
Work-Life-Balance
Man kann zu jeder Uhrzeit walten und schalten und seine Sachen organisieren. Niemand fragt nach wo man ist oder was man macht.
Karriere/Weiterbildung
Es wird alles gezahlt.
Gehalt/Benefits
Kein Tarif. Man wird gedrückt wo es geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nicht.
Kollegenzusammenhalt
Da könnte man was reißen...
Umgang mit älteren Kollegen
Das sind die Geldbringer.
Vorgesetztenverhalten
0-Sterne geht ja nicht. Aus der Ferne regieren auch nicht.
Arbeitsbedingungen
Zu kleine Büros, veraltete IT, Dienstwagen sind oft gebrauchte Fahrzeuge.
Kommunikation
Fehlanzeige, vor allem seit OMEXOM im Boot ist.
Gleichberechtigung
Nope.
Interessante Aufgaben
Viel Knowhow, Abwechslung ist (fast) garantiert.
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Schlechter betrieb, dass seit einigen Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Stimpfach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kurz Leitungsbau durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kurz Leitungsbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kurz Leitungsbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.