Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn es wirklich Mal Probleme gibt sei es privat oder in der Firma kann man eigentlich auf die Firma zählen
Ungerechtes Lohnsystem , Personal mit einfacher und nicht so verantwortungsvollen Arbeit bekommen meistens das gleiche Gehalt wie jemand der den ganzen Tag Einzelteile und Sonderteile macht und dementsprechend auch Körperlich und Stress mäßig viel mehr beansprucht wird
Hört auch Mal auf die Mitarbeiter und versucht nicht immer euren eigenen Kopf durchzusetzen
Die Arbeitsatmosphäre war schonmal besser , in meinen Augen hat das ganze "neue" Stempelsystem der Aufträge usw zur Verschlechterung geführt
Die Stimmung ist leider die letzten 3jahre deutlich schlechter geworden , viele sind unzufrieden , viele gute junge Arbeiter gehen weil sie entweder Schule weiter machen wollen oder einen "besseren" Job gefunden haben
Urlaub ist eigentlich immer spontan und einfach zu bekommen , die Arbeitszeiten sind gut geregelt , 1Stern Abzug weil oft wegen Mehrarbeit "samstags arbeiten " gefragt wird und wenn man verneint sich auch noch rechtfertigen muss
Karriere machen aus eigener Kraft ? In meinen Augen fast unmöglich , der einzige Aufstieg der sehr sehr selten passiert ist vom Angestellten zum Schichtleiter und dabei werden dann auch nicht unbedingt die besten für den Posten genommen sondern die , die am besten mit dem Abteilungsleitern klar kommen
Weiterbildungen werden für die Mitarbeiter in der Produktion meines Wissens Nie angeboten
Der Kollegenzusammenhalt ist einer der großen Pluspunkte der Firma , es gibt kaum schwarze Schafe in der Produktion , wer Hilfe benötigt bekommt auch Hilfe , auch ein Spaß nebenbei sitzt mal drin
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich , manche ältere können ihre Tätigkeit bis zur Rente an der Maschine ausüben und einige körperlich halt nicht , die fahren dann z.b. bis zur Rente Stapler oder werden in eine Abteilung versetzt die körperlich nicht so anstrengend ist
Der vorgesetzte hat immer Recht das ist anscheinend immer so , Fehler der vorgesetzten werden nicht eingesehen oder einfach auf einen anderen vorgesetzten geschoben " ich war das nicht , das war der und der "
Lärmpegel 3 von 5 , ist halt ein Metallverarbeitungsbetrieb ( leise wäre da schlecht )(Gehörschutz wird gestellt )
Beleuchtung 5 von 5
Belüftung 3 von 5 , aber ich glaube viel mehr kann der Arbeitgeber da nicht machen , alle Hallen haben Deckenventilatoren , ich glaube alle Hallen habe Dachluken die sich öffnen lassen , viele Hallen haben Fenster und Tore die sich öffnen lassen , und eigentlich alle Maschinen die z.b. Guss verarbeiten haben eine Absaugung auch wenn die meistens Dank schlechter Wartung nicht ordentlich Funktionen
Die Kommunikation zwischen Schichtleitern und Mitarbeiter würde ich als sehr gut bis gut bezeichnen , die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und den Abteilungsleitern / der Geschäftsleitung ist meist ehr schleppend
Gehalt ist für ein Handwerksbetriebe OK , wer Willen und Einsatz zeigt bekommt auch eine Lohnerhöhung , faule Leute oder Leute die immer krank sind halt nicht
Vermögenswirksame Leistung werden gezahlt
Metall-Rente wird Angeboten
Es gibt keinen fixen Tag für die Lohnzahlung , das Gehalt kommt irgendwann zwischen dem 3. und 10. Des Monats was total nervt , ist es wirklich so schwer zu sagen soooo der Lohn kommt am 7. Werkstag und wenn der 7. Auf ein Wochenende fällt dann kommt es am Freitag ?
Seit ca.3 Jahren haben wir auch frauen in der Produktion , die dürfen und müssen das selbe machen was auch die männlichen Azubis machen müssen , von daher werden keine Unterschiede zwischen Mann und Frau gemacht
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich , einige Mitarbeiter machen Tag für Tag die gleiche eintönige arbeit , andere Mitarbeiter aber haben Abwechslungsreiche und interessante Arbeit , es ist halt von Maschine zu Maschine anders , wer aber auch keinen Willen oder Einsatz zeigt der darf sich nicht beschweren das man nicht so tolle Arbeit machen muss , meine persönliche Meinung ist ( wer sich anstrengend und sich nicht über jede Kleinigkeit aufregt sondern einfach seine Arbeit macht der kann in der Firma auch vorran kommen )
Nichts
Umgang mit Mitarbeitern aus der Produktion. Eintönige und langweilige Arbeit.
Team motivieren und wertschätzen! Prämien zahlen ,für Leute die ihre Arbeit gut machen. Mitarbeiter fördern und gleichwertig behandeln.
Keine Motivation und Wertschätzung!
Spontaner Urlaub möglich. Schichten können sich jede Woche ändern
Weiterbildung und Förderung gibt es nicht.
Komplett unqualifizierte Leute bekommen Aufstiegsmöglichkeiten
Durchschnitt. Lohnerhöhungen werden meist abgelehnt
Innerhalb der Abteilungen gut.
Der Mitarbeiter hat nichts zu melden. Alles wird hinter seinem Rücken entschieden.
Schlechte Belüftung
Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht. Vorgesetzte haben 0 Interesse an Gesprächen mit den Mitarbeitern
Sehr eintönig