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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt den Obsttag und Wasser umsonst
Wenn es wirklich Mal Probleme gibt sei es privat oder in der Firma kann man eigentlich auf die Firma zählen
Arbeitskollegen und die relativ moderne Maschienenpark
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungerechtes Lohnsystem , Personal mit einfacher und nicht so verantwortungsvollen Arbeit bekommen meistens das gleiche Gehalt wie jemand der den ganzen Tag Einzelteile und Sonderteile macht und dementsprechend auch Körperlich und Stress mäßig viel mehr beansprucht wird
Umgang mit Mitarbeitern aus der Produktion. Eintönige und langweilige Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Finanziel lohnt kein vorschlag
Mal überdenken wer hier das Geld verdient das da mit unkompetenten Leuten vernichtet wird. Zb in der It Abteilung
Gleichberechtigung einführen. Mitarbeiter nicht als Nummer sondern als Mensch sehen. Jedem Mitarbeiter einen fairen Lohn bezahlen. Wenn es möglich ist dank der corona Verordnungen Löhne oder Urlaubsgeld steuerfrei ausbezahlen dies auch tun. Und nein corona Prämien gab es noch nicht. Obwohl es der Firma gut geht.
Team motivieren und wertschätzen! Prämien zahlen ,für Leute die ihre Arbeit gut machen. Mitarbeiter fördern und gleichwertig behandeln.
Hört auch Mal auf die Mitarbeiter und versucht nicht immer euren eigenen Kopf durchzusetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Kurze ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Leute halten gut zusammen, weil man alleine das alles nicht ertragen könnte.
Das einzige warum man hierher wechseln sollte!
Aus meiner Sicht sehr gut.
Man findet sofort Anhang und es gibt viele lustige Gruppen mit denen man auch während der Arbeitszeit spaß haben kann.
Solange man seinen Job ordentlich macht und alles am laufen ist, kann man sich auch locker mit jedem Abteilungsleiter oder der Geschäftsleitung mal einen Spaß erlauben.
Der Kollegenzusammenhalt ist einer der großen Pluspunkte der Firma , es gibt kaum schwarze Schafe in der Produktion , wer Hilfe benötigt bekommt auch Hilfe , auch ein Spaß nebenbei sitzt mal drin
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kurze ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kommunikation richtung Mitarbeiter ist minderwertig
Kommunikationswege sind offen. Jeder Mitarbeiter kann sich bei Problemen auch direkt an die Geschäftsleitung wenden. Die Kommunikation über die direkten Vorgesetzten kann verbessert werden.
Das Unwort schlechthin. Da wird etwas im Büro abgesprochen, kommt aber in der Produktion nicht an.
Der Mitarbeiter der an der Maschine steht hat nix zu melden und ist in augen der vorgesetzten nur ein knöpfchen drücker und hat keine ahnung. Wenn man dann trotzdem mal Ideen äußert werden sie ignoriert oder als die eigenen Ideen verkauft...
Die Kommunikation zwischen Schichtleitern und Mitarbeiter würde ich als sehr gut bis gut bezeichnen , die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und den Abteilungsleitern / der Geschäftsleitung ist meist ehr schleppend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle die weiter nach oben wollen gehen in andere Firmen.
Man kann auf verschiedensten Maschinen lernen und arbeiten. Die Ausbildung ist gut strukturiert und die Geräte in der Ausbildungswerkstatt sind sehr gut. Da es sehr flache Strukturen sind (was durchaus positiv ist) gibt es logischerweise wenig Level vom Maschinenarbeitsplatz bis zur Geschäftsleitung. Dennoch kann man sich einbringen und weiterkommen.
Karriere machen aus eigener Kraft ? In meinen Augen fast unmöglich , der einzige Aufstieg der sehr sehr selten passiert ist vom Angestellten zum Schichtleiter und dabei werden dann auch nicht unbedingt die besten für den Posten genommen sondern die , die am besten mit dem Abteilungsleitern klar kommen
Weiterbildungen werden für die Mitarbeiter in der Produktion meines Wissens Nie angeboten
Weiterbildung und Förderung gibt es nicht.
Komplett unqualifizierte Leute bekommen Aufstiegsmöglichkeiten
Wie schon erwähnt. Wenn man n Schleimer ist kann man was werden unabhängig von deinen Leistungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kurze wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Kurze schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kurze als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kurze als eher traditionell.
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