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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Für körperlich belastbare Quereinsteiger mit geringen finanziellen Ansprüchen

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Urlaubsabbau in konjunkturschwachen Zeiten (Zwangsurlaub in Schulferien und im Winter).

Gehalt/Sozialleistungen

Tariflohn, keine Sonderleistungen

Kollegenzusammenhalt

Allgemein gut, allerdings werden die Familienangehörigen bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt wird die Altersstruktur der Firma stark verjüngt, da die jüngeren Kollegen als effektiver und wirtschaftlicher geschätzt werden. Dieser Prozess betrifft insbesondere Mitarbeiter mit langjähriger Betriebszugehörigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Nicht entscheidungsfreudig, Kommunikation zu den Mitarbeitern optimierungwürdig

Kommunikation

Keine Kommunikation zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitern.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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