KUTTER GmbH & CO. KG BAUUNTERNEHMUNG Logo

KUTTER 
GmbH 
& 
CO. 
KG 
BAUUNTERNEHMUNG
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

BAUEN IST LEBEN

Wer wir sind

Die KUTTER-Gruppe – Ihre Zukunft im Bau beginnt hier
Die KUTTER-Gruppe ist ein familiengeführtes Bauunternehmen in dritter und vierter Generation mit Hauptsitz in Memmingen. Seit 1926 stehen wir für Verlässlichkeit, Qualität und Innovationskraft. An über 17 Standorten deutschlandweit bieten wir umfassende Leistungen im Hoch- sowie Straßen- und Tiefbau, im Schlüsselfertigbau, in der Projektentwicklung und im Fräsbetrieb. Unsere breit aufgestellte Unternehmensstruktur ermöglicht es uns, viele Bauprozesse effizient und aus einer Hand abzuwickeln – ein echter Vorteil für unsere Kunden und unsere Mitarbeitenden.

Arbeiten bei der KUTTER-Gruppe – Mehr als nur ein Job

Bei uns stehen nicht nur Bauwerke, sondern vor allem die Menschen im Mittelpunkt. Unsere Mitarbeitenden arbeiten mit moderner Technik an nachhaltigen Projekten und gestalten die Bauwelt von morgen aktiv mit.
Ganz gleich, ob Sie auf der Baustelle oder im Büro tätig sind: Wir bieten Ihnen echten Gestaltungsspielraum, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Teamgeist und langfristiger Zusammenarbeit basiert.
Werden Sie Teil der KUTTER-Gruppe – und bauen Sie mit uns an Ihrer Zukunft.

Produkte, Services, Leistungen

  • Straßen- & Tiefbau
  • Hochbau
  • Fräsen
  • Werkstoffe

Perspektiven für die Zukunft

Eine gemeinsame Perspektive für die Zukunft ist die Grundlage einer langjährigen Zusammenarbeit.

Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern ist es uns ein Grundanliegen die Qualität unserer Aufträge und die Qualität unserer Fachkräfte ständig zu optimieren und gemeinsam nach vorne zu blicken. Personalentwicklungsmaßnahmen und Karrieremöglichkeiten werden gemeinsam mit dem Mitarbeiter definiert. So ist es keine Seltenheit, dass ein Auszubildender über die Fachkräftetätigkeit bis hin zum Werkpolier im Unternehmen tätig ist. Auch die Aufstiegschancen in der Verwaltung, durch spezielle Fortbildungsmaßnahmen gehören zu unserem Personalentwicklungsprogramm.

Kennzahlen

Mitarbeitende1.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • KantineKantine
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

KUTTER-VORTEILE

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Leistungsgerechte Entlohnung
  • Zukunftssichere und brancheneinmalige Sozialleistungen mit eigenem KUTTER-Versorgungskonzept
  • Spannende und abwechslungsreiche Projekte, in denen Teamarbeit und Eigeninitiative gefragt sind
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen
  • Mitarbeiterkantine sowie Kommunikation und Begegnungsstätten
  • Teamtage und Mitarbeiterevents

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Damit Sie sich ein besseres Bild darüber machen können, in welchen Bereichen wir tätig sind, finden Sie hier eine kleine Auflistung. Gerne können Sie sich auch auf unserer Website genauer erkundigen unter www.kutter.de/geschaeftsbereiche.

Tief- und Straßenbau
Asphaltbau
Pflasterbau
Straßen- und Kanalbau

Hochbau
Allgemeiner Hochbau
Schlüsselfertigbau
Projektentwircklung

Fräsen
Asphalt - Beton - HGT - Fels
Kleinfräsen
Großfräsen
Speziallösungen
Bodenverbesserung - Bodenstabilisierung
Kaltrecycling

Produktion
Betonfertigteile
Transportbeton
Sand und Kies
Heißasphalt

Gesuchte Qualifikationen

Alle offenen Stellen und weitere Anforderungen finden Sie ebenfalls auf unserer Website unter www.kutter.de/karriere.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KUTTER GmbH & CO. KG BAUUNTERNEHMUNG.

  • Veronika Schwendiger
    Personalleitung
    Tel. +49 8331 8551-821

    Stefanie Kunisch
    Personalreferentin
    Tel. +49 8331 8551-539

  • Bewerbern Sie sich am besten direkt Online. So kann eine lange Wartezeit durch erheblichen Administrationsaufwand von postalischen Bewerbungen vermieden werden. Alle offenen Stellen und weitere Anforderungen finden Sie ebenfalls auf unserer Website unter www.kutter.de/karriere.

    • Online
  • Wir freuen uns immer über zahlreiche Bewerbungen. Um den Bewerbungsprozess zielgerichtet durchzuführen, arbeiten Fachbereich und Personalabteilung zusammen. Nach Sichtung der Bewerbungen und Entscheidung, ist uns ein persönliches Kennenlernen immer wichtig.

    Wir bitten um Hinterlegung Ihrer Telefonnummer, damit wir Sie im Fall telefonisch kontaktieren und einen Termin vereinbaren können.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offene Einstellung zu Innovationen
Bewertung lesen
Er hört zu
Und es werden Lösungen gesucht und gefunden
Er vist recht sozial eingestellt.
Bewertung lesen
Der komplette Zusammenhalt des ganzen Kutter Team.
Wenn man Arbeitsmittel benötigt bekommt man sie auf jeden Fall.
Die Firma unterstützt jeden einzelnen Mitarbeiter wenn es in seiner Macht liegt
Abwechslungsreiche Arbeit, Gute Entlohnung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fällt mir grad nix ein...
Bewertung lesen
Ich habe nix auszusetzen
Schlechte Tage gibt es auf jeder Baustelle
Keine fort- oder Weiterbildung
Bewertung lesen
Nichts gesagt ist Lob genug!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Notfall Telefon für die Nacht
Wo jemand erreichbar ist
Ich bin momentan zufrieden wie es ist.
Bewertung lesen
Man sollte die Kommunikation im kompletten Geschäft verbessern.
Die vorgesetzten sollten ihre Mitarbeiter an Entscheidungen teilhaben lassen.
Bewertung lesen
Transparenz und Ehrlichkeit in der Kommunikation
Bewertung lesen
Mehr und bessere Kommunikation
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von KUTTER BAUUNTERNEHMUNG ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Ich habe sehr viele interessante Aufgaben und mag meine Flexibilität die ich mir so erarbeitet habe und sie auch durfte und ich würde dahingehend auch gut unterstützt.
Meistems arbeite ich für drei, aber ich will es ja so
4
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Im Sommer ist viel zu tun , aber es passt
5
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Super abwechslungsreich und immer fordernd
5
Bewertung lesen
Abwechslungsreich (Nach Abteilung)
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KUTTER BAUUNTERNEHMUNG ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Bessere Kommunkikation in den verschiedenen Abteilung würde zu einem noch besseren Ablauf/Stimmung führen
2
Bewertung lesen
Wird Groß geschrieben! Hat aber schon mal besser funktioniert (TB)
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Wird gefördert und es gibt einige Programme an denen man teilnehmen kann, wenn Ich arbeiteman möchte.
gefördert wird man auf jeden Fall
5
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Wird gefördert
5
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Die Möglichkeiten der Entwicklung sind außerordentlich gut. Wenn sich jemand einbringt und sich weiterentwickeln will, dann wird dies auch unterstützt.
Sehr gute Personalarbeit im Unternehmen, mit tollen Konzepten und Ideen aus der Personalabteilung.
5
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Weiterbildungen werden angeboten
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KUTTER BAUUNTERNEHMUNG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet KUTTER BAUUNTERNEHMUNG besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KUTTER BAUUNTERNEHMUNG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KUTTER BAUUNTERNEHMUNG als eher modern.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KUTTER BAUUNTERNEHMUNG
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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