kununu Score: 2,0
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KUTTER GmbH & CO. KG BAUUNTERNEHMUNG Vorstellungsgespräche
KUTTER
GmbH
&
CO.
KG
BAUUNTERNEHMUNG
Nach erst Gespräch und Zusage der Rückmeldung. Nichts mehr. Trotz schriftlicher Nachfrage.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kutter Gmbh & Co.KG Bauunternehmung in Memmingen als Projektleiter Schlüsselfertig Bau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es gab ein freundliches erst Gespräch. In diesem hieß es „Wir melden uns in der kommenden Woche“.
Nach drei Wochen habe ich eine freundliche Nachfrage per E-Mail gestellt. Auch danach Gabe es wochenlang weiterhin keine Resonanz.
Ist alles sehr unseriös, da habe ich mich für ein andres Bauunternehmen entschieden, die Ihre Zusagen im Bewerbungsprozess eingehalten haben und mir vertrauensvoller erscheinen.
Finger Weg von der KUTTER Bauunternehmung!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungHR
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess so unzufrieden waren. Ihre Erfahrung entspricht definitiv nicht unseren Standards.
Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst und werden unsere internen Prozesse überprüfen, um sicherzustellen, dass solche Kommunikationspannen in Zukunft nicht mehr vorkommen. Verlässlichkeit und Respekt gegenüber Bewerbenden sollten selbstverständlich sein
Großes Unternehmen, aber enttäuschender Ablauf!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Kutter Gmbh & Co.KG Bauunternehmung in Memmingen als Personalreferent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Rückmeldungen
→ Bewerber sollten zeitnah über den Stand ihrer Bewerbung informiert werden, um Unsicherheit zu vermeiden.
Transparente Kommunikation
→ Klare Angaben zum Ablauf des Bewerbungsprozesses (z. B. wie viele Schritte, ungefähre Dauer) helfen, Erwartungen zu managen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungHR
Sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden waren, insbesondere bezüglich der Geschwindigkeit unserer Rückmeldungen und der Transparenz im Ablauf.
Wir versuchen stets unseren Bewerbungsprozess so schnell und transparent wie möglich zu gestalten und die Bewerber über den aktuellen Stand zu informieren. Gerade in der ersten Phase der "Sammlung" - wenn zahlreiche Bewerbungen bei uns eingehen - ist es nicht ausgeschlossen, dass es hier etwas länger dauern kann, bis wir Rückmeldung geben können. Hierfür möcht wir uns entschuldigen.
Um unseren Prozess kontinuierlich zu verbessern sind wir auf Ihre Anregung angewiesen und würden uns freuen, wenn Sie sich mit unserer Personalabteilung in Verbindung setzen um die von Ihnen aufgegriffenen Themen detailliert zu schildern. Dies gibt uns Gelegenheit konkrete Verbesserungen umzusetzen.
Beste Grüße
Personalabteilung der KUTTER Gruppe
Unzureichender Prozess und fehlende Wertschätzung ggü Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kutter Gmbh & Co.KG Bauunternehmung in Memmingen als HR beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bemerkenswert, dass es immer noch Unternehmen gibt, die es trotz Bewerbermanagementsystem nicht schaffen, den Bewerbungsprozess auch effizient zu gestalten und zeitnah einen Status zu kommunizieren.
Nach mehr als 4 Wochen sollte nicht nur eine sorgfältige Prüfung, sondern auch eine finale Rückmeldung erfolgt sein.
Das ist schlichtweg unprofessionell und gibt kein gutes Bild ab. Da wundert man sich nicht über die Masse an offenen Stellen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Vorzeige-Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kutter Gmbh & Co.KG Bauunternehmung in Memmingen als Data Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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