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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
sehr nette Arbeitskollegen.
steht in der Bewertung.
Sich mehr um die Mitarbeiter kümmern, statt den Abteilungsleitern.
Sich mit den Mitarbeitern auch mal einzeln zu Unterhalten und nicht immer als Unterstützung die Abteilungsleiter dazuholen.
Sich auch mal andere Meinungen einzuholen und nicht immer die von den selben.
super nette Arbeitskollegen, nur leider wird diese Arbeitsatmosphäre durch Vorgesetzte meist ruiniert.
Intern wird überwiegend negativ über die Firma geredet.
teilweise zu hohe Erwartungen vom Arbeitnehmer. (kein Geben und Nehmen, sondern nur ein Nehmen)
Wird vom Arbeitnehmer vorgeschlagen, vom Arbeitgeber aufgenommen und das war es.
Ich würde diesen Punkt mit "frech" bewerten.
Dazu muss man nichts sagen.
Könnte man 0 Sterne vergeben, wären es auch 0 Sterne.
Leere Versprechungen zum hinahlten von Arbeitnehmern.
Es wird viel verlangt, was nicht mal ansatzweise mit einem "Danke" ausgesprochen wird.
Es wird viel Kommuniziert (zu viele Besprechungen, die zu keinem Ergebnis führen), jedoch steckt nichts dahinter.
Gleichberechigung ist in dieser Firma ein Fremdwort. Hier musst du auf der selben Höhe sein um mit anderen zu sprechen.
jeden Tag der selbe Ablauf.
Es wird vorgeschlagen verschiedene Abteilungen zu durchlaufen, jedoch nicht umgesetzt.
Wer selbständig und eigenverantwortlich Arbeiten kann und will ist hier genau richtig. Dann hat man viele Freiheiten und Spaß an der Arbeit.
Wer gerne genau nach Vorschrift und Anweisung arbeiteten will, ist hier falsch.
Alles prima
Man fühlt sich wohl. Leistung wird belohnt. Gutes Betriebsklima.
Firma ist sehr bekannt in seiner Branche und hat einen super Ruf.
Klar muss man Leistung bringen, man hat aber auch sehr viele Freiheiten und Möglichkeiten seinen Arbeitsplatz zu gestalten
Jeder bekommt hier eine Chance. Man kann es von ganz unten weit nach oben schaffen.
Hatte immer gute Ergebnisse gebraucht und bin gut dafür entlohnt worden.
Solaranlage auf dem Dach. Elektroauto. Recycling.
Unterstützen Sozialprojekte. Hatten auch einen Flüchtling als Auszubildender eingestellt.
Super Team. Gute Mischung aus jung und alt
Jung und Alt arbeiten super zusammen.
Wurde immer top unterstützt. Wer sich engagiert, wird belohnt. Kommunikation auf Augenhöhe. Meine Wünsche und Sorgen haben immer gehör gefunden.
Moderner Arbeitsplatz in super schönem Gebäude. Jeder hat sein eigenes Büro.
Da kurze Wege klappt die Kommunikation immer super. Aber man muss selbst aktiv bleiben bei der Kommunikation. War für mich kein Problem war.
Trotz oder gerade wegen der eher kleinen Größe des Unternehmens breites Spektrum an Aufgaben.
Ich bin mit 24 Jahren in dieses Unternehmen eingetreten und nun fast 15 Jahre dabei. Bei meinem Eintritt hatte ich nichts, Frau weg, Kind weg, Arbeit weg und Kohle weg. Jeder war Schuld nur ich selbst nicht, dabei wusste ich genau, dass ich bis Dato nichts gerissen hatte und selbst Schuld war. Wurde es bei einem Arbeitgeber ungemütlich, bin ich nach 3 Monaten abgehauen und habe mich keiner neue Herausforderung gestellt. Dann lernte ich meinen heutigen Arbeitgeber kennen und bewarb mich als Callcenter-Mann in seinem Unternehmen. Er sah in mir sofort mehr als ich selbst in mir gesehen hatte und gab mir einen Job mit keiner all zu guten aber fairen Bezahlung. Mir war das alles egal, denn ich fühlte mich zum ersten mal zu Hause. Diese Firma glaubte an mich und ich wollte diese Firma nicht enttäuschen.
Ich wurde vom Call-Center Agenten befördert zum Vertriebsmitarbeiter und wurde vom Vertriebsmitarbeiter zum besten Dokumentenmanagement Software Verkäufer Deutschlands bis hin zum Prokuristen.
Die Firma ist mit Abstand der wichtigste Pfeiler meines neuen Lebens geworden
Am meisten schätze ich die soziale Ader, wenn man etwas verspricht hält man es auch. Dem Azubi wurde sogar der Auto-Führerschein bezahlt.
Durch die sehr soziale Ader wird schnell jeder auf Augenhöhe gehoben und es entsteht KEINE klare Hierarchie, was je nach Mitarbeiter dazu führt, dass es hin und wieder am notwendigen Respekt und der Selbsteinschätzng eigener Fähigkeiten scheitert. Die Firma dürfte, wenn es nach mir geht, gerne ein wenig strenger und konsequenter sein.
Hängt immer von den Kollegen ab und weniger von der Geschäftsleitung. Das Team von 2008-2011 war mit Abstand das Beste.
Mehr Werbung auf Medialer Ebene wäre von Vorteil.
Hier musst du keine Angst haben deinen Urlaub rechtzeitig zu nehmen, du kannst ihn kurzfristig nehmen. Wenn du der Geschäftsleitung sagst morgen brauche ich Urlaub, dann hast du auch am anderen Tag Urlaub.
Die Firma fördert jeden, der gefördert werden möchte.
Bezahlt wird hier nach Leistung. Bist du gut, geht es dir gut.
Mit der Geschäftsleitung kann man über alles reden.
Absolut, die Firma behandelt jeden auf Augenhöhe ohne jegliche Vorurteile
Die Firma hat immer den richtigen Riecher für zukünftige Geschäftsfelder, in diese muss man sich, weil diese oft noch nicht geboren sind, Stück für Stück reinarbeiten.
Kaffee umsonst.
Ich denke das kann man aus der Bewertung rauslesen.
Das eklige Verhalten gewisser Vorgesetzten sollte echt geändert werden. Wenn man sein Arbeitsplatz auf Grund dessen nicht mag und absolut keine Lust mehr hat arbeiten zu gehen, dann läuft wirklich was gewaltig schief in der Führungsebene.
Die Vorgesetzten machen die super Arbeitsatmosphäre zwischen den Mitarbeitern leider so gut wie immer kaputt.
Image nach außen hin wahrscheinlich ziemlich gut. Firmenintern reden aber die meisten Leute negativ über die Firma.
Es wird hin und wieder verlangt, dass man in seiner Freizeit etwas für die Arbeit machen MUSS. Man wird nicht freundlich gefragt, es wird verlangt.
In meinen Augen gibt es keine Chance auf richtige Karriere in dieser Firma. Vor 10 Jahren sah das noch anders aus, aber heute definitiv keine Chance.
Schwach.
Nichts zu beklagen.
Super Arbeitskollegen.
Dazu kann ich nichts sagen.
Sehr trauriges Verhalten in den meisten Fällen. Es werden Erbsen gezählt, um am Ende einen Sündenbock zu finden.
Alles in Ordnung.
Jeder redet groß darüber, dass Kommunikation sehr sehr wichtig ist, aber keiner kommuniziert.
Auf keinen Fall wird jeder gleich behandelt.
Je nach Abteilung. In meiner Abteilung war es auf jeden Fall sehr eintönig und nicht abwechslungsreich.
Kein Rahmentarif - keine Anpassung
... stark verbesserungsbedürftig