1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Nettogehalt ist akzeptabel. Brutto ist es aber eigentlich nicht über Mindestlohn, nur durch den doppelten Spesensatz, ist das netto halt ganz ok.
-Direkt gekündigt werden wenn man mal krank ist.
-Sich nicht an geltende Gesetze zu halten.
-In meinem Fall jetzt wurde einfach mein Gehalt einbehalten, wegen eines Schadens, der 5 Monate zurückliegt. Jetzt denkt der, er könne einfach die Kohle einbehalten. Dadurch habe ich jetzt erheblichen Mehraufwand um an mein Geld zu kommen, weil ich ihn erst vors Arbeitsgericht bringen muss.
-Ein älterer Kollege lag wegen einer schwerwiegenden Krankheit im Krankenhaus und wurde einfach gekündigt. Katastrophe!
wenn man MAL krank ist, wird man direkt gekündigt. Ich habe es in einem Jahr mehrfach erlebt. Jetzt bin ich selber betroffen!
Wenn man die Kunden fragt, für die das Unternehmen schon Jahre lag fährt, reden 90% schlecht ( ich meine damit wirklich schlecht) über die Firma!
Einige Kollgen müssen zwei Touren fahren, obwohl immer von einer Tour am Tag die Rede war.
Die LKW sind eigentlich relativ neu. Leider wird anderweitig gespart und es gibt zb. nicht in jedem LKW gesetzlich vorgeschriebene Feuerlöscher.
Behandelt werden alle ziemlich gleich. Gleich gut oder schlecht, lasse ich mal offen.