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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KV Werk Bonner Straße 271 50968 Köln die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern Freiräume geben oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist i.d.R. jederzeit möglich sich Urlaub zu nehmen. Natürlich müssen Rücksprachen mit Kollegen getroffen werden, damit nicht alle zum selben Zeitpunkt im Urlaub sind. Einziges kleineres "Manko" ist, dass die wöchentliche Arbeitszeit 41,5 Stunden beträgt, somit also im Branchenvergleich relativ hoch ist.
Sehr nette Vorgesetzte, gelebt Duz-Kultur und Gespräche auf Augenhöhe, die Bürotür ist im wahrsten Sinne des Wortes immer geöffnet
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und man spürt in jedem Büro die Kollegialität und den Zusammenhalt. Ich war vom ersten Tag an begeistert - hier geht niemand zum Lachen in den Keller!
Die Kommunikation ist sehr gut, im Vergleich zu anderen Unternehmen nahezu großartig. Natürlich gibt es immer Luft nach oben, aber es wird oft, gerne und regelmäßig informiert über Änderungen und Unternehmenserfolge.
Großartig - hier hilft jeder dem Nächsten aus.
Tolles Atmosphäre, dazu kommen gemeinsame Teamessen auf Kosten der Geschäftsführung und gemeinsame Mittagspausen, bei denen jeder etwas dazu beitragen kann, so dass hier der Zusammenhalt noch weiter gefördert wird