Was soll man sagen?!? Für KEIN Geld der Welt gehe ich da jemals wieder hin!
Verbesserungsvorschläge
- steht zu Eurem Wort
- hört auf mit diesem Nasengeschäft
- Spielchen haben hier nichts zu suchen
- trennt euch von den Personen, die euch das Geschäft kaputt machen - wie viel muss noch passieren?!?
- lebt die Werte! nicht nur behaupten sie zu leben!
Arbeitsatmosphäre
Der Teamzusammenhalt ist super in den einzelnen Abteilungen und Teams. Aber auch das nur oberflächlich und wenn keiner einen Schaden davon trägt oder befürchten muss!
Nach Außen hin ist ALLES super! Man ist eine "Familie", der "Mitarbeiter ist das höchste Gut", "Anders denken, anders sein", "einer für alle, alle für einen" und und und... ich KANN das NICHT mehr hören!
Image
leider ZU GUT! Eigentlich müssten die Geschäftspartner, Kunden, Aktionäre einmal die Wahrheit erfahren! Die Firma ist nicht mehr das, was sie einmal war! Die kommunizierten Werte wurden früher WIRKLICH gelebt. Das ist inzwischen leider nicht mehr der Fall.... Schade um die Firma!!!!
Work-Life-Balance
es wird immer für einen gesunden Ausgleich gesorgt!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird GROß geschrieben! Jeder Mitarbeiter MUSS eine Weiterbildung jedes Jahr machen! Da spielt die Firma wirklich ganz vorne mit!
Gehalt/Benefits
mit den richtigen Leuten an der Seite gibt es nach oben keine Grenzen.... es ist ein Nasengeschäft!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man versucht es :-)
Kollegenzusammenhalt
wie bereits oben erwähnt! Oberflächlich ist man eine Familie. Wenn es hart auf hart kommt, denkt jedoch jeder an seinen eigenen Kopf und die Anderen interessieren nicht mehr!(Obwohl etwas anderes versprochen wurde)
aber keine Ahnung.... vielleicht ist das auch einfach überall so und ganz normal?!?
Umgang mit älteren Kollegen
sehr wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
das kommt ganz drauf an, wer der Vorgesetzte ist! :-) Es gibt diese und diese.... es ist tatsächlich ein Roulette-Spiel.... *viel Glück*
Arbeitsbedingungen
sehr schöne, offene, helle, moderne Arbeitsplätze
Kommunikation
es finden regelmäßige Meetings statt. Es gibt jedes Jahr eine Jahresauftakttagung, es werden E-Mails mit Infos verschickt, das Intranet wird stets mit Infos befüllt. Wem dies nicht reicht, kann sich zu JEDER Zeit von JEDER Führungskraft Infos zu bestimmten Themen einholen.
Gleichberechtigung
freundet euch mit den richtigen Personen an, dann habt ihr in dieser Firma das schönste Leben!!! Sind es die falschen Personen, seid ihr einfach bald nicht mehr im Unternehmen, oder aber ihr erfahrt was Mobbing tatsächlich bedeutet!
Interessante Aufgaben
es sind immer sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben