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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KW die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KW
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KW
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Teamzusammenhalt ist super in den einzelnen Abteilungen und Teams. Aber auch das nur oberflächlich und wenn keiner einen Schaden davon trägt oder befürchten muss!

Nach Außen hin ist ALLES super! Man ist eine "Familie", der "Mitarbeiter ist das höchste Gut", "Anders denken, anders sein", "einer für alle, alle für einen" und und und... ich KANN das NICHT mehr hören!

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es wird immer für einen gesunden Ausgleich gesorgt!

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wie bereits oben erwähnt! Oberflächlich ist man eine Familie. Wenn es hart auf hart kommt, denkt jedoch jeder an seinen eigenen Kopf und die Anderen interessieren nicht mehr!(Obwohl etwas anderes versprochen wurde)

aber keine Ahnung.... vielleicht ist das auch einfach überall so und ganz normal?!?

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

das kommt ganz drauf an, wer der Vorgesetzte ist! :-) Es gibt diese und diese.... es ist tatsächlich ein Roulette-Spiel.... *viel Glück*

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es finden regelmäßige Meetings statt. Es gibt jedes Jahr eine Jahresauftakttagung, es werden E-Mails mit Infos verschickt, das Intranet wird stets mit Infos befüllt. Wem dies nicht reicht, kann sich zu JEDER Zeit von JEDER Führungskraft Infos zu bestimmten Themen einholen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es sind immer sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben

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