Keine Wertschätzung, schlechtes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Führungskräfte.
Gleichberechtigung für ALT, Jung, Männlich oder Weiblich, Ausländer oder Religion
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht, jeder beschwert sich über alles
Work-Life-Balance
Man hat zwar Homeoffice und kann mal freimachen(kann man überall). Allerdings wird man des Öfteren auch im Urlaub angerufen um MUSS auch schon im Urlaub was für die Firma erledigen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weil man davon ausgeht, dass sowieso alles in der Mülldeponie zusammengeschmissen wird ist es jedem egal
Karriere/Weiterbildung
die Position in der man anfängt, in der bleibt man bis zur Rente. Man hat keine Aufstiegsmöglichkeiten. Es gibt keine Weiterbildungen weder Firmenintern noch extern.
Kollegenzusammenhalt
da die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht ist, ist jedem auch alles egal. Deshalb machen die Kollegen nur ihre Soll und verschwinden in den Feierabend
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen haben für sich eine Allianz gegründet, haben für sich gesonderte Sonderregel und behandeln die Mitarbeiter nur zweitrangig.
Wenn man mal ein Anliegen hat, sagen sie nur, dass sie sich darum kümmern aber es passiert nichts.
Es vergeht ein haufen Zeit und und wenn man nach Monaten nochmals nachfragt, sind sie genervt und sagen nur das sie dran sind und sich darum kümmern. Es passiert nichts.
Arbeitsbedingungen
zweitrangige Arbeitsmittel, waren bis neulich noch im Kellergeschoss eines Mehrfamilienhauses
Kommunikation
es gibt leider keine, Die Führungskräfte beschließen einfach und alle anderen müssen es ausüben. Da Problem hierbei ist auch, dass die gesetzten Regeln sich (gefühlt) jeden Monat ändern
Gehalt/Benefits
Es gibt keine Benefits bis auf Jobticket, welches erst neulich eingeführt worden ist.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigung. Es gibt die "Lieblinge" und die "Schleimer" die bevorzugt behandelt werden
Interessante Aufgaben
Die Kranbranche und die Kunden sind interessant. Aber die firmeninternen Aufgaben sind wohl eher langweilig