Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
ParkplatzFlache Hierarchien, sehr gute Information zum Stand der Firma; Auftragslage und langfristige Perspektive.
Pünktliches Gehalt
Die Kaufmännische Führung.
Meine Wünsche beruflich und privat werden berücksichtigt.
Flexible Arbeitszeiten
Wir möchten mehr ausbilden und finden kaum Leute die in einem kleinem Spezialgebiet Spezialisten werden wollen. Arbeitsgebiet Abfallwirtschaft, hört sich nicht toll an, ist aber spannend und Krisensicher.
Zu wenige Benefits für die Allgemeinheit.
Home Office, Dienstwagen und Diensthandy stehen nicht jedem zur Verfügung.
Keine Auszahlungen von Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld für neue Verträge.
Die neue Personalabteilung, die keine Durchschlagskraft bei meiner Zeitarbeitsfirma zeigte zum Thema: Neuverhandlung im Bereich Wochenarbeitszeit. Sie wirkte auch unfreundlich... Sie muss sich deutlich steigern.
Bis auf Jobticket gibt es keinerlei Benefits. Keine Altersvorsorge, keine Beteiligung um Mitarbeiter/innen bei Laune oder fit zu halten.
Oben schon genannt
!Kommunikation!
Mehr Priorität auf die Anliegen des "kleinen Mannes" legen. Die "Köpfe" können noch so gut sein - ohne die "Hände" gibt es kein fertiges Produkt.
Vorschläge:
- Corporate Benefits
- Essensgeld (Alternativ Edenred Gutscheine o. Ä.)
Wechsel der Führungskräfte.
Gleichberechtigung für ALT, Jung, Männlich oder Weiblich, Ausländer oder Religion
Beim Umweltschutz gibt es noch Möglichkeiten
Mehr auf den Mitarbeiter eingehen. Er ist das höchste Gut in einem Unternehmen und so sollte er auch behandelt werden.
Führungskräften verbessern.
Kommunikation innerhalb Mitarbeitern
und Führungskräften verbessern
Interne Schulungen.
Mitarbeiterbindung verbessern
Der am besten bewertete Faktor von kw kranwerke ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mit der neuen Fertigung und den neuen Büroräumen, wurde eine Arbeitsatmosphäre geschaffen, was eine moderne und innovative Firma auszeichnet
Kollegiale Arbeitsatmosphäre, kurze Hierarchiewege
Kollegen sehr freundliche und hilfsbereit
freundliche, hilfsbereite Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kw kranwerke ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeitsplätze und -bereiche könnten sauberer gehalten werden.
weil man davon ausgeht, dass sowieso alles in der Mülldeponie zusammengeschmissen wird ist es jedem egal
Es ist ein Prozess, hier kann deutlich mehr gemacht werden. Die ersten Schritte werden gemacht; papierloses Büro.
Wir sind in der Umweltbranche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
die Position in der man anfängt, in der bleibt man bis zur Rente. Man hat keine Aufstiegsmöglichkeiten. Es gibt keine Weiterbildungen weder Firmenintern noch extern.
Keine weitere Bildungsmöglichkeit
Mehr anbieten
Keine Karriere Möglichkeiten
Fortbildung gefördert
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