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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien, sehr gute Information zum Stand der Firma; Auftragslage und langfristige Perspektive.
Pünktliches Gehalt
Die Kaufmännische Führung.
Leider gibts nicht.
Meine Wünsche beruflich und privat werden berücksichtigt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wir möchten mehr ausbilden und finden kaum Leute die in einem kleinem Spezialgebiet Spezialisten werden wollen. Arbeitsgebiet Abfallwirtschaft, hört sich nicht toll an, ist aber spannend und Krisensicher.
Zu wenige Benefits für die Allgemeinheit.
Home Office, Dienstwagen und Diensthandy stehen nicht jedem zur Verfügung.
Keine Auszahlungen von Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld für neue Verträge.
Bis auf Jobticket gibt es keinerlei Benefits. Keine Altersvorsorge, keine Beteiligung um Mitarbeiter/innen bei Laune oder fit zu halten.
Oben schon genannt
Die neue Personalabteilung, die keine Durchschlagskraft bei meiner Zeitarbeitsfirma zeigte zum Thema: Neuverhandlung im Bereich Wochenarbeitszeit. Sie wirkte auch unfreundlich... Sie muss sich deutlich steigern.
Verbesserungsvorschläge
Beim Umweltschutz gibt es noch Möglichkeiten
!Kommunikation!
Mehr Priorität auf die Anliegen des "kleinen Mannes" legen. Die "Köpfe" können noch so gut sein - ohne die "Hände" gibt es kein fertiges Produkt.
Vorschläge:
- Corporate Benefits
- Essensgeld (Alternativ Edenred Gutscheine o. Ä.)
Wechsel der Führungskräfte.
Gleichberechtigung für ALT, Jung, Männlich oder Weiblich, Ausländer oder Religion
Mehr auf den Mitarbeiter eingehen. Er ist das höchste Gut in einem Unternehmen und so sollte er auch behandelt werden.
Führungskräften verbessern.
Kommunikation innerhalb Mitarbeitern
und Führungskräften verbessern
Interne Schulungen.
Mitarbeiterbindung verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,8
Der am besten bewertete Faktor von kw kranwerke ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mit der neuen Fertigung und den neuen Büroräumen, wurde eine Arbeitsatmosphäre geschaffen, was eine moderne und innovative Firma auszeichnet
Kollegiale Arbeitsatmosphäre, kurze Hierarchiewege
Kollegen sehr freundliche und hilfsbereit
freundliche, hilfsbereite Mitarbeiter
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kw kranwerke ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Arbeitsplätze und -bereiche könnten sauberer gehalten werden.
weil man davon ausgeht, dass sowieso alles in der Mülldeponie zusammengeschmissen wird ist es jedem egal
Es ist ein Prozess, hier kann deutlich mehr gemacht werden. Die ersten Schritte werden gemacht; papierloses Büro.
Wir sind in der Umweltbranche
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
die Position in der man anfängt, in der bleibt man bis zur Rente. Man hat keine Aufstiegsmöglichkeiten. Es gibt keine Weiterbildungen weder Firmenintern noch extern.
Keine weitere Bildungsmöglichkeit
Mehr anbieten
Keine Karriere Möglichkeiten
Fortbildung gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kw kranwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet kw kranwerke schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kw kranwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kw kranwerke als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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