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Bewertung

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Mehrfachbewertung

guter flexibler Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Wünsche beruflich und privat werden berücksichtigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir müssen viel mehr internen Umweltschutz betreiben!!! Papierloses Büro ist der erste Schritt.... Energie einzusparen, in der Produktion muß deutlich verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

Wir brauchen eine Lehrausbildung für Mechatroniker und im Handwerklichen Bereich

Arbeitsatmosphäre

Mit der neuen Fertigung und den neuen Büroräumen, wurde eine Arbeitsatmosphäre geschaffen, was eine moderne und innovative Firma auszeichnet

Work-Life-Balance

Sehr flexibel!! Ich konnte meinen Arbeitsplatz aus privaten Gründen komplett ins Homeoffice verlegen. 100% Unterstützung dabei von der Firma und den Kollegen!!!

Gehalt/Benefits

Es gibt immer den Vergleich; die Summe der unterschiedlichen Faktoren macht einen Arbeitgeber aus. Gehalt ist wichtig; könnte punktuell auch verbessert werden. Auch bei den Sozialleistungen ist noch Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist ein Prozess, hier kann deutlich mehr gemacht werden. Die ersten Schritte werden gemacht; papierloses Büro.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem Unternehmen, es hängt von jedem ab, wie ich mit meinen Kollegen*in zusammenarbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Mitarbeiterverhältnis zwischen jung und alt ist ausgewogen. Die Erfahrungen der älteren Mitarbeiter*in ist gefragt. Die neuen Ideen der Jüngeren werden angenommen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair, fordernd aber Ziele die gesetzt werden sind erreichbar, sehr gute Absprache und Rücksprachen. Lob bei gelungenen Projekten und berechtigte Kritik bei Fehlern.

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es noch ein paar Reserven, wir müssen ja auch noch was haben was wir verbessern können.

Kommunikation

Kurze Absprachen, faires miteinander zwischen Angestellten und Geschäftsführung. Konstruktive Kritik und eine Geschäftsführung die hört was Angestellte für Wünsche haben.

Gleichberechtigung

Wir haben einen ausgeglichene Anteil an allen Personengruppen. Frauen Männer, viele Kulturen. Gleiche Aufstiegschancen bei entsprechender Qualifikation

Interessante Aufgaben

Deswegen bin ich in der Firma


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Karriere/Weiterbildung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.