4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,7
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Ganz ok mit großem aber...
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es hat etwas gedauert bis man sich auf ein Termin einigen konnte aber dann fand man doch einen passenden Tag. Die Firma sitzt etwas abgelegen S-U Jungfernheide. Das Gebäude ist kein Bürogebäude, es erinnert mehr an einem Möbel-Lagerhaus.Die "Büros" wurden quasi selbst aufgezogen und es sieht noch etwas nach baustelle aus. Ich musste 10 minuten suchen und mich durch das Fensterlose Gebäude bis zu diesen sogenannten Büros durchkämpfen. Das Gespräch war etwas seltsam. Man fragte mich tatsächlich ob ich glaube dass die Firma der richtige Ort für mich ist. Eine andere Frage die blöd kam war: "Worauf hast du dich genau nochmal beworben?". Als ich hier und da mal nachgehakt habe waren die Antworten weniger befriedigend. Das Gespräch war alles andere als professionell geführt, am Ende sagte man mir man müßte einen praktischen Test absolvieren (ein test der mehr als umfangreich war/sprich fast die Arbeit von 3-4 Arbeitstagen) und dann nach dem Test müßte man nochmal ein Gespräch führen. Sorry aber, wenn ich so einen Test absolviere dann bitte als Probetag, dann habe ich auch was davon und kann das Unternehmen kennenlernen und mache mir nicht die Mühe um dann ne absage zu bekommen, weil man sich irgendwo nicht einig ist. Tests sollen tests bleiben und ein kleinen einblick über das Können und die Arbeitsweise des Kandidaten verschafen und nicht gleich eine Gesammtaufgabe die man theorethisch auch gleich im Unternehmen verwenden könnte. Über die Firma als ganzes kann ich wenig sagen jedoch das Recruitment ist sehr schwach dementsprechen habe ich mich gegen diese Firma entschieden. Dennoch viel Erfolg beim rekrutieren/bewerben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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really slow and weird
Bewerber/inHat sich 2014 als Mitarbeiter (m/w) im Kundenservice/ Customer Service - Französisch beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
I received an answer 2 months after my application, saying "after careful consideration"... we have to say no. Of course, no justification or useful information was given. The funny point is the 2 months response time!! If there ever was a background check or careful consideration, it must have been really really thorough :D
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KW-Orange - Leiter Kundenservice
Bewerber/inHat sich 2013 als Leiter Kundenservice beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kam leider nur bis zum 2ten Schritt in dem mehrstufigen Auswahlprozess, dennoch haben die Geschäftsführer mir die Gründe der Nichteinstellung genauer aufgeführt, was ich bisher noch nie so im Detail hatte. Ich habe nützliche Infos bekommen und hoffe mich so weiter entwicklen zu können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Leiter Kundenservice...
Bewerber/inHat sich 2013 als Leiter Kundenservice beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
klang ganz nett, aber ist eher kundenservice mit organisationsaufgaben...
Bewerbungsfragen
JEDE Standardfrage die existiert wurde auch gestellt. gefühlt 30 und mehr fragen und der hammer ist, es spricht nur einer von zwei geschäftsführern :D
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