Nur ein imbeziles Anhängsel der Himolla Gruppe...hier ändert sich nie was
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt was für's Leben, z.B. wie ein Unternehmen nicht geführt werden sollte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sh. Bewertung der einzelnen Kriterien
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich als große Firma einen relativ kleinen Insolvenzbetrieb übernehme um diesen in die eigene Firmengruppe zu integrieren und entsprechend wieder aufzupäppeln, dann tue ich dies mit Power und rasch und auch unter Investition der entsprechenden Mittel. Wenn ich diese Mittel nicht habe, dann muss ich mir eingestehen, mich mit dieser Übernahme übernommen zu haben. Hier wird seit über 5 Jahren rumgewurschtelt und immer nur das nötigste getan um den Laden irgendwie am Laufen zu halten. Wenn es so weiter geht kommt der Crash unvermeidlich.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch...hauptsache meckern, jammern und ja nix ändern wollen, weil wir fühlen uns ja alle wohl in unserer kollektiven Misere. Das Arbeitsklima ist beherrscht von Misstrauen und teilweise sogar Angst
Kommunikation
Ko...K...Kommu...was?
Ach ja, das ist dieses "Wir reden gerne übereinander, aber nicht miteinander", gell? Motto: Wie mache ich den anderen möglichst schlecht um selbst gut dazustehen?
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche...
Work-Life-Balance
Exzessive Überstunden sind nicht an der Tagesordnung. Man kann sein Gehirn getrost an der Stechuhr abgeben und abends wieder mitnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzte? Die sitzen alle bei Himolla im 300 km entfernten Taufkirchen....Die Führungsebene bei K+W kloppt sich derweilen munter die Köpfe ein. In Abständen schauen diese mal nach dem rechten, wobei jeweils eine heile Scheinwelt vorgegaukelt wird. Management by Objectives ist im wahrsten Sinne ein Fremdwort. Chaos-Management trifft es eher...oder Flohzirkus
Gleichberechtigung
Hier werden alle gleich behandelt. Ob gut oder schlecht mag jeder selbst entscheiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele ältere Kollegen, teils wohl auch aus Mangel an jungem Nachwuchs, die wohl auch fair behandelt werden. Man hat ja keine anderen (jüngeren) Wissensträger mehr...
Arbeitsbedingungen
EDV Ausstattung zweckmäßig - mehr aber auch nicht
Um neue Bürostühle muss man förmlich betteln
Büros: Im Sommer Hitzehölle, im Winter Eispalast
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Menge an eigenen Problemen hat man keine Zeit sich um solche Nichtigkeiten zu kümmern. Müll wird zumindest getrennt
Gehalt/Sozialleistungen
eher unterdurchschnittlich...auch wenn das die Herrschaften bei Himolla sicher anders sehen...Pay peanuts - get monkeys!
Sozialleistungen nicht existent - Gehalt kam immer pünktlich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung - auf eigene Kosten und ausschließlich in der Freizeit, gerne! Was dringend notwendig wäre, z.B. Sprach- oder EDV-Kurse für teils hoffnungslos überforderte Mitarbeiter in der Verwaltung, wird nicht erkannt bzw. ignoriert, oder aus "Kostengründen" abgewiesen.
Karriermöglichkeiten Fehlanzeige! Es gibt quasi nur eine Führungsebene, darunter der normale Arbeiter/Angestellte, dementsprechend begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten, vielleicht wenn ein Abteilungsleiter mal frustriert aufgibt, oder "aufgegeben wird"...