Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sehr familiär und mitarbeiterorientiert, nettes Team-Klima, vorausschauende Corona-Politik (z.B. PCR-Pool Tests für alle Mitarbeiter, Homeoffice)
Work-Life Balance wird durch Arbeitszeitkonten gewährleistet
Aufstiegschancen sind in den technischen Abteilungen gegeben.
Faires Gehalt, sehr viele Zusatzleistungen. Private Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, großzügige Weihnachtsgeschenke, Geburtstagsgeschenke, Jahresendprämien.
Nettes Team
Immer nett und auf Augenhöhe
Modernste Arbeitsmittel, alles digitalisiert, modernes und papierloses Unternehmen
Die Männer überwiegen natürlich
Aus meiner bisherigen Erfahrug, auch im Vergleich zu früheren Arbeitgebern, kann ich sagen, dass man hier als Mitarbeiter absolut geschätzt und auf Augenhöhe behandelt wird.
Die Arbeitsausstattung ist auf höchstem Niveau und die Kommunikation untereinander und auch mit der Geschäftsführung ist jederzeit sehr nett, offen und kollegial.
Den Mitarbeitern werden diverse Zusatzleistungen geboten, wie eine private Krankenversicherung, Bonuszahlungen, atrraktive Teamevents etc.
Vor allem in der Corona Situation wurde sehr schnell, flexibel und vorausschauend gehandelt. Bereits vor allen getroffenen Maßnahmen wurden eigene Hygienkonzepte aufgestellt und vorausschauend Homeoffice-Ausstattung für die Mitarbeiter beschafft und Homeoffice-Arbeitsplätze ermöglicht.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Ein respektvoller, offener und professioneller Umgang untereinander. Top Arbeitsausstattung.
Familienunternehmen, für das die Qualität seiner Dienstleistungen sowie eine hohe Kunden- und Mitarbeiterzuriedenheit an erster Stelle steht.
Individuelle Arbeitszeitmodelle und Gleitzeitkonten ermöglichen Vereinbarung von Arbeit und Familie.
Es finden regelmäßige Personalgespräche zur Abstimmung und Förderung der beruflichen Perspektive statt.
Zusätzlich zum Gehalt werden den Mitarbeitern großzügige Sonderleistungen geboten, wie betriebliche Altersvorsorge, eine private Krankenversicherung und Bonuszahlungen.
Sehr engagiert im Thema Nachhaltigkeit und Energieeffizienz, was sich vor allem im 2020 errichteten Neubau zeigt.
Offene Kommunikation jederzeit möglich und auch erwünscht. Fairer Umgang auf allen Hierarchiebenen.
Gute Arbeitsbedingungen mit modernster technischer Ausstattung, in schönen und modernen Büroräumen.
Regelmäßige Halbjahresmeetings und Mitarbeiter-Rundmails halten die Mitarbeiter stes über die aktuellen Themen auf dem Laufenden. Offene und direkte Kommunikation untereinander auf allen Hierarchieebenen.
Obwohl die männlichen Kollegen (branchenbedingt) deutlich überwiegen, werden auch die Mitarbeiterinnen absolut gleichwertig behandelt.