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K+W Sicherheitstechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei K+W Sicherheitstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
K+W Sicherheitstechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
K+W Sicherheitstechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    88%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    88%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nettes Team

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life Balance wird durch Arbeitszeitkonten gewährleistet

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer nett und auf Augenhöhe

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

könnte mit Lagerleitung / Geschäftsführung besser sein

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Ein respektvoller, offener und professioneller Umgang untereinander. Top Arbeitsausstattung.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Halbjahresmeetings und Mitarbeiter-Rundmails halten die Mitarbeiter stes über die aktuellen Themen auf dem Laufenden. Offene und direkte Kommunikation untereinander auf allen Hierarchieebenen.

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