Katastrophe: Eine Wahl ist etwas anderes. Geschf. sollte dringend handeln!
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Es gibt grundsätzlich Pünktlich Lohn.
-Urlaubs und Weihnachtsgeld.
-Betriebliche Altersvorsorge.
-In anderen Abteilungen gibt es auch Kostenlos Kaffee und Getränke.
-Kostenloser Mitarbeiterparkplatz (500m Fussweg)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Stichwort Corona:
Reinste Katastrophe!
Homeoffice war nicht möglich wegen "Datenschutz".
Regierungsbez. Arnsberg wurde sogar Informiert was im Unternehmen los ist und das einzige was gemacht wurde, waren Plexiglasscheiben und ein "Lüftungskonzept" (5min Lüften; 15min Fenster zu; 5min Lüften...)
-In anderen Abteilungen gibt es Kostenlos Kaffee und Getränke.
da der Verwaltungsleiter meint er brauche dies nicht, müssen die Angestellten sich den Kaffee selbst kaufen.
-Gehaltserhöhungen sind schwer durchzubringen. Ein Kollege wartet trotz mehrfachem Nachfragen seit November 2021 darauf.
-Jobrad wird nicht angeboten.
Verbesserungsvorschläge
Einen anderen Verwaltungsleiter suchen und den aktuellen endlich in Rente schicken.
Arbeitsatmosphäre
Kollegium ist Kollegial und nett zueinander.
Wer hilfe brauch bekommt diese!
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, da immer wieder Kollegen das Unternehmen verlassen,
wird es auch nicht besser.
Urlaub? Gern! Aber:
Nicht in der ersten Jahreshälfte "Jahresabschluss"
Nicht in den Tagen zwischen dem ersten und 15. des Monats. "Monatsabschluss."
Bitte bei schlechten Wetter.
Und gegen Ende des Jahres ist dann das gejammer groß, wie viel Resturlaub vorhanden ist.
Vorgesetztenverhalten
Spitzname: Mr. Burns.
Noch fragen?
Interessante Aufgaben
Vielfältige arbeiten. Langeweile kommt selten auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider keine viel älteren Kennengelernt.
Vier Damen sind ü40 der Rest ist u30.
Hohe Fluchtration
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier ist in Masen vorhanden.
Interessiert nicht wie viel gedruckt wird.
Der Verwaltungsleiter Druckt hunderte Seiten um diese mit Textmarker zu markieren und dann wieder zu Scannen..
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsanpassungen sind Schwer durchzubringen. Der Geschf. hat keine Lust oder Zeit sich mit der oberen Leitung darüber zu unterhalten.
Image
War mal gut. In den letzten Jahren ist aber untern den Bewerbern des Siegerlandes bekannt geworden was hier abgeht. Neue Kollegen kommen nur noch aus den angrenzenden Gebieten.
Karriere/Weiterbildung
In den Zeitungsartikeln und auf Karriereseiten wird dies zwar angepriesen, wenn jemand das aber vor hat, wird er nur belächelt.
Ein paar Azubis warten seit mehreren Monaten auf ihre Rückzahlung des versprochenen Anteils für Lehrnbücher.