Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man kündigen kann.
Gute und pünktliche Bezahlung, sehr schöne und hochwertige Dienstwagen der Oberklasse, tolles Betriebsklima und eigenverantwortliches Arbeiten.
-Es gibt grundsätzlich Pünktlich Lohn.
-Urlaubs und Weihnachtsgeld.
-Betriebliche Altersvorsorge.
-In anderen Abteilungen gibt es auch Kostenlos Kaffee und Getränke.
-Kostenloser Mitarbeiterparkplatz (500m Fussweg)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass man es sich wagt, Menschen einem solchen Chaos auszusetzen
-Stichwort Corona:
Reinste Katastrophe!
Homeoffice war nicht möglich wegen "Datenschutz".
Regierungsbez. Arnsberg wurde sogar Informiert was im Unternehmen los ist und das einzige was gemacht wurde, waren Plexiglasscheiben und ein "Lüftungskonzept" (5min Lüften; 15min Fenster zu; 5min Lüften...)
-In anderen Abteilungen gibt es Kostenlos Kaffee und Getränke.
da der Verwaltungsleiter meint er brauche dies nicht, müssen die Angestellten sich den Kaffee selbst kaufen.
-Gehaltserhöhungen sind schwer durchzubringen. Ein Kollege wartet trotz mehrfachem Nachfragen seit November 2021 darauf.
-Jobrad wird nicht ...
Schlecht finde ich nicht fair. Es gibt einige Punkte, wo verbessert werden kann. Diese sind aber bekannt.
Eigentlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Führung samt Stil komplett ändern. Man ist so festgefahren in seinem „das haben wir schon immer so gemacht..“
Die IT Landschaft war durch viele Programme und unterschiedliche Anbieter sehr überladen.
Einen anderen Verwaltungsleiter suchen und den aktuellen endlich in Rente schicken.
Einen Betriebsrat, den gibt es nämlich nicht und jemand der sich um die ganzen Azubis kümmert.
Die Geschäftsführung sollte erkennen, was hinter den "Kulissen" abgeht und eingreifen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von K&W Wahl Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir hatten viele Kollegen welche schon 20, 30 oder sogar 40Jahre im Betrieb sind. Ein echter Gewinn.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K&W Wahl Management ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
War mal gut. In den letzten Jahren ist aber untern den Bewerbern des Siegerlandes bekannt geworden was hier abgeht. Neue Kollegen kommen nur noch aus den angrenzenden Gebieten.
Mittlerweile nicht mehr so gut.
Jeder kennt das wahre Image der Firma und kann sich denken, weshalb immer wieder dieselben Stellen ausgeschrieben werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere kann man hier nicht machen
Wer was will bekommt auch Möglichkeiten. Man sollte hartnäckig bleiben.
Da ich im Vertrieb sehr gut bezahlt wurde und keine Führung von Mitarbeitern wünschte, war ich damit zufrieden.
In den Zeitungsartikeln und auf Karriereseiten wird dies zwar angepriesen, wenn jemand das aber vor hat, wird er nur belächelt.
Ein paar Azubis warten seit mehreren Monaten auf ihre Rückzahlung des versprochenen Anteils für Lehrnbücher.
Wird überhaupt kein Wert drauf gelegt, ganz im Gegenteil es wird einem ausgeredet um mehr Zeit für die Arbeit zu haben.
Du wirst klein gehalten und bist nichts wert. In so jemanden wird doch nicht investiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- K&W Wahl Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet K&W Wahl Management besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen K&W Wahl Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei K&W Wahl Management als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
K&W Wahl Management
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
K&W Wahl Management
Branchendurchschnitt: Automobil