Wertschätzung sieht anders aus....
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wieder in den Vordergrund stellen und Wertschätzen, gesagtes einhalten und umsetzen, klare Strukturen schaffen mit kurzen Wegen
Arbeitsatmosphäre
selten Wertschätzung, eher nur Druck und Kontrolle
Image
Hier stimmt nach außen gar nichts mehr
Work-Life-Balance
viele Möglichkeiten, aber der MA sollte sich mehr um und in seiner Freizeit nicht in der Einrichtung aufhalten. Urlaub und Freitage Gestaltung ist kurzfristig nicht möglich oder nur unter betteln möglich.
Karriere/Weiterbildung
wird großspurig angeboten aber nicht umgesetzt
Gehalt/Benefits
kann immer Besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht außergewöhnlich
Kollegenzusammenhalt
in manchen Bereichen Top, in andere auch total Missgestimmt durch Führungskräfte gewollt
Umgang mit älteren Kollegen
kommt sehr auf den Bedarf an
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte haben diese gewünschten Fähigkeiten nicht bis gar nicht, und die die Führen und lenken werden von den Vorgesetzten nicht aktzeptiert
Arbeitsbedingungen
normaler Standard
Kommunikation
besteht überwiegend an Vorwürfen und Weitergabe von Verwaltungsdruck
Gleichberechtigung
wird nach außen kommuniziert, aber man spürt die unterschiede zwischen Mann und Frau und deutschsprachig und Migrationshintergrund
Interessante Aufgaben
Nein, bis sehr selten