Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nähe zur Geschäftsleitung
Nichts zu erkennen, eigentlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seit Jahren keine Gehaltserhöhung obwohl ÖD immer erhöht hat.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wieder in den Vordergrund stellen und Wertschätzen, gesagtes einhalten und umsetzen, klare Strukturen schaffen mit kurzen Wegen
Wertschätzung für zuverlässige, engagierte Mitarbeiter durch Prämien ausdrücken.
Gehaltserhöhung wäre endlich mal dran
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von KWA gAG ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
in manchen Bereichen Top, in andere auch total Missgestimmt durch Führungskräfte gewollt
Lehrerinnen sind in der Regel Einzelkämpferinnen. Es gibt keinen Teamgeist, wozu auch.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KWA gAG ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
viele Möglichkeiten, aber der MA sollte sich mehr um und in seiner Freizeit nicht in der Einrichtung aufhalten. Urlaub und Freitage Gestaltung ist kurzfristig nicht möglich oder nur unter betteln möglich.
Häufiges Anfordern aus dem Frei von Mitarbeitern im Pflegerischen Bereich
Ich richte mir das schon so ein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
wird großspurig angeboten aber nicht umgesetzt
Mitarbeiter Förderung groß geschrieben
Teils gut, teils dauert es lange, bis die Personalabteilung reagiert
Gibts nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KWA gAG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet KWA gAG schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KWA gAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KWA gAG als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Mitarbeiter im Stich lassen.