Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
EssenszulageNähe zur Geschäftsleitung
Nichts zu erkennen, eigentlich.
Seit Jahren keine Gehaltserhöhung obwohl ÖD immer erhöht hat.
Mitarbeiter wieder in den Vordergrund stellen und Wertschätzen, gesagtes einhalten und umsetzen, klare Strukturen schaffen mit kurzen Wegen
Wertschätzung für zuverlässige, engagierte Mitarbeiter durch Prämien ausdrücken.
Gehaltserhöhung wäre endlich mal dran
Der am besten bewertete Faktor von KWA gAG ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
in manchen Bereichen Top, in andere auch total Missgestimmt durch Führungskräfte gewollt
Lehrerinnen sind in der Regel Einzelkämpferinnen. Es gibt keinen Teamgeist, wozu auch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KWA gAG ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
viele Möglichkeiten, aber der MA sollte sich mehr um und in seiner Freizeit nicht in der Einrichtung aufhalten. Urlaub und Freitage Gestaltung ist kurzfristig nicht möglich oder nur unter betteln möglich.
Häufiges Anfordern aus dem Frei von Mitarbeitern im Pflegerischen Bereich
Ich richte mir das schon so ein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
wird großspurig angeboten aber nicht umgesetzt
Mitarbeiter Förderung groß geschrieben
Teils gut, teils dauert es lange, bis die Personalabteilung reagiert
Gibts nicht
