3 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Wertschätzung sieht anders aus....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wieder in den Vordergrund stellen und Wertschätzen, gesagtes einhalten und umsetzen, klare Strukturen schaffen mit kurzen Wegen
Arbeitsatmosphäre
selten Wertschätzung, eher nur Druck und Kontrolle
Image
Hier stimmt nach außen gar nichts mehr
Work-Life-Balance
viele Möglichkeiten, aber der MA sollte sich mehr um und in seiner Freizeit nicht in der Einrichtung aufhalten. Urlaub und Freitage Gestaltung ist kurzfristig nicht möglich oder nur unter betteln möglich.
Karriere/Weiterbildung
wird großspurig angeboten aber nicht umgesetzt
Gehalt/Benefits
kann immer Besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht außergewöhnlich
Kollegenzusammenhalt
in manchen Bereichen Top, in andere auch total Missgestimmt durch Führungskräfte gewollt
Umgang mit älteren Kollegen
kommt sehr auf den Bedarf an
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte haben diese gewünschten Fähigkeiten nicht bis gar nicht, und die die Führen und lenken werden von den Vorgesetzten nicht aktzeptiert
Arbeitsbedingungen
normaler Standard
Kommunikation
besteht überwiegend an Vorwürfen und Weitergabe von Verwaltungsdruck
Gleichberechtigung
wird nach außen kommuniziert, aber man spürt die unterschiede zwischen Mann und Frau und deutschsprachig und Migrationshintergrund
Interessante Aufgaben
Nein, bis sehr selten
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Nicht schlecht, könnte aber besser sein.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung für zuverlässige, engagierte Mitarbeiter durch Prämien ausdrücken.
Arbeitsatmosphäre
Engagierte Mitarbeiter, die oft ungünstige Rahmenbedingungen kompensieren.
Work-Life-Balance
Häufiges Anfordern aus dem Frei von Mitarbeitern im Pflegerischen Bereich
Karriere/Weiterbildung
Teils gut, teils dauert es lange, bis die Personalabteilung reagiert
Gehalt/Benefits
Gehälter erst durch gesetzliche Regelung für Tarif angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, ausser Papier.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird im Bereich Pflege nicht berücksichtigt. Gleiche Anforderungen wie bei jungen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Im Rahmen der Möglichkeiten gut.
Arbeitsbedingungen
Wenig Flexibilität bei Dienstzeiten.
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmöglicher Führungsstil Leitung BIZ
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts zu erkennen, eigentlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Jahren keine Gehaltserhöhung obwohl ÖD immer erhöht hat.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhung wäre endlich mal dran
Arbeitsatmosphäre
Von oben nur Druck und unsachliche Vorwürfe
Work-Life-Balance
Ich richte mir das schon so ein.
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht
Gehalt/Benefits
S. o.
Kollegenzusammenhalt
Lehrerinnen sind in der Regel Einzelkämpferinnen. Es gibt keinen Teamgeist, wozu auch.
Interessante Aufgaben
Unterricht macht mir eigentlich Freude
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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