Viel potential, aber nicht genutzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Ehrlichkeit und flache Hierarchien prägen das Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die 40-Stunden-Woche ist festgelegt. Die Lautstärke im Büro ist störend. Ineffiziente Mitarbeiter werden toleriert, und es werden ihnen bewusst keine neuen Aufgaben zugeteilt. Diejenigen, die viel arbeiten, bekommen noch mehr Verantwortung, und wenn etwas schiefgeht, wird ihnen die Schuld zugeschoben, obwohl bereits erwähnt wurde, dass man am Limit ist.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitenden sollte mehr Freiraum geboten werden, etwa durch erweiterte Homeoffice-Möglichkeiten, auch im Vertrieb. Zudem könnten die Räumlichkeiten, insbesondere das Großraumbüro, effizienter und angenehmer gestaltet werden. Mitarbeiter, die nicht effizient arbeiten, sollten frühzeitig auf das Thema angesprochen und entsprechend unterstützt oder kontrolliert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist zwar relativ locker, aber für eine kurze Pause zum Durchatmen fehlt oft die Zeit. Ein Lob vom Vorgesetzten? Fehlanzeige. Hier gilt das Motto: Nicht getadelt ist genug gelobt
Work-Life-Balance
Eine Vollzeitstelle umfasst 40 Stunden pro Woche, ohne die Möglichkeit von Gleitzeit. Jede zusätzliche Minute muss vom Chef genehmigt werden, was ziemlich altmodisch wirkt.
Karriere/Weiterbildung
Selbst nicht genutzt. Wenn man mit Kollegen spricht dann kann man durchaus Weiterbildung machen das auch unterstützt wird, aber selbst angeboten wird nichts.
Gehalt/Benefits
Leistung wird durch Prämien anerkannt, und wenn das gesamte Team gute Arbeit leistet, gibt es zusätzlich eine Bonuszahlung. Allerdings könnte das monatliche Grundgehalt höher sein. Zudem erhalten manche Kollegen aus nicht nachvollziehbaren Gründen mehr Gehalt, obwohl sie teilweise weniger leisten und jünger sind.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man ein Problem hat, kann man nachfragen und bekommt Hilfe. Wenn jemand länger sitzt und arbeitet, wird das einfach so akzeptiert. Es fragt allerdings kein Kollege, ob er etwas abnehmen kann. Das liegt jedoch daran, dass jeder mit seiner eigenen Arbeit voll ausgelastet ist.
Vorgesetztenverhalten
Man begegnet einem offen und ehrlich. Theoretisch gibt es eine flache Hierarchie. Es wurde eine Gruppe eingerichtet, die als Bindeglied zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitenden dient, und sie macht ihren Job gut. Gleichzeitig steht auch die Tür der Geschäftsführung jederzeit offen.
Arbeitsbedingungen
Der Vertrieb arbeitet in einem Großraumbüro. Durch einzelne Kollegen ist es oft sehr laut, da sie sich beim Telefonieren nicht im Griff haben oder sogar quer durchs Büro rufen. Wenn man sie bittet, leiser zu sein, wird das häufig ins Lächerliche gezogen.
Kommunikation
Die könnte besser sein. Mittelmäßig halt. Es fehlen immer mal Informationen oder werden bewusst zurückgehalten.
Interessante Aufgaben
Im Grunde genommen bleibt die Arbeit immer gleich, da für mehr schlichtweg keine Zeit bleibt.