6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach einem kompletten Führungswechsel hat sich das Klima zu nahe 100% geändert.
Vorgesetztenverhalten
Fair und nicht nachtragend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anspruchsvolle Arbeit - leider ohne leistungsgerechte Vergütung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst sollte die Vergütung angehoben werden, denn die ist wirklich unterirdisch. Bei der Entwicklung der Firma sollte die Meinung der Mitarbeiter berücksichtigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch Kündigungswellen haben viele Angst um ihren Arbeitsplatz. Dazu kommt eine viel zu geringe Vergütung. Unmut und unmotivierte Mitarbeiter sind die Folgr. Nach Kündigung gibt es keine Neueinstellung, die Arbeit wird einfach umverteilt.
Der tarifliche Mindestlohn ist gleichzeitig der Höchstlohn. Als normaler Mitarbeiter ist man für die Führungsebene nur eine Nummer, keine Person.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit im Team. Kommt aber sehr auf die Abteilung an. Leider bestehen vereinzelnd immernoch Neid und Lästerei. Da zu viel Arbeit auf einzelnde Schultern verteilt wird, ist der Stresspegel oft hoch. Manche Kollegen sind nicht bereit ihr Wissen zu teilen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Entscheidungsfreudigkeit, da die Führungsebene oft wechselt, werden Ziele immer wieder umgeworfen und geändert. Um so Höher die Ebene umso herablassender.
Kommunikation
Kommunikation gibt es nicht. Oder erst wenn dad Kind in den Brunnen gefallen ist.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielseitig und anspruchsvoll. Da die Abteilungen unterbesetzt sind, ist immer extrem viel zu tun.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Durchschnittlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität (abteilungsabhängig)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele Managementwechsel in allen Ebenen vom Vorstand bis zum Abteilungsleiter
Verbesserungsvorschläge
stärkerer Fokus auf das Thema Mitarbeiter und nicht nur auf die Zahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Osnabrück gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- stark unterdurchschnittliche Bezahlung in den "unteren" Ebenen
- sehr schlechte bis gar keine Mitarbeitermotivation
Verbesserungsvorschläge
deutlich bessere und gerechtere Bezahlung
Mitarbeitermotivation muß dringend verbessert und der Teamgeist gefördert werden
Arbeitsatmosphäre
schlecht, häufig geprägt von Mißtrauen der Vorgesetzten
Image
keinerlei Bemühungen um ein gutes Image
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten können in Anspruch genommen werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden so gut wie gar nicht angeboten
kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
für die Angestellten und Arbeiter stark unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
kein Teamgeist
viele Kollegen sind eingeschüchtert
Umgang mit älteren Kollegen
keine Aufstiegsmöglichkeiten
langjährige Mitarbeit zahlt sich in keinster Weise aus
Vorgesetztenverhalten
mangelhafte Führungsqualitäten
schlechte Kommunikation
sehr schlechtes Personalmanagement
den Mitarbeitern wird kein Vertrauen entgegengebracht
Arbeitsbedingungen
könnte teilweise besser sein
im Sommer häufig schlechte Klimatisierung
Kommunikation
mangelhafte Kommunikation, besonders von "oben" nach "unten"
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger werden häufig benachteiligt
Interessante Aufgaben
die Aufgabenbereiche sind zum Teil interessant, werden aber durch schlechte Organisation häufig unattraktiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Vorsicht !
Ex-FührungskraftHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt in gehobenen Positionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- siehe Beschreibung
Arbeitsatmosphäre
- extrem schlechte Arbeitsatmosphäre
- Misstrauen auf allen Ebenen
Image
- ich würde das Unternehmen definitiv NICHT weiterempfehlen und ich bin nicht stolz darauf, dort gearbeitet zu haben
Work-Life-Balance
- auf die Familie wird keine Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbilsugsmöglichkeiten quasi nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
- Gehalt im Management gut, als Angestellter oder Arbeiter unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Müll wird getrennt
- es gibt eine CSR policy, leider nur Lippenbekenntnis
Kollegenzusammenhalt
- kein Vertrauen
- jeder kämpft nur für sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
- bei Entlassungswellen versucht man die Ältesten immer als erstes loszuwerden (weil teuer)
Vorgesetztenverhalten
- sehr schlechets Management
Arbeitsbedingungen
- geht gerade so, hat aber viel Potential nach oben
Kommunikation
- unterirdisch, mehr kann man nicht sagen
Gleichberechtigung
- Wiedereinsteiger werden benachteiligt
Interessante Aufgaben
- je nach Bereich kann die Arbeit interessant sein, bei mir war es so
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Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre bei schlechter Bezahlung !!
Hat bis 2013 für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- kompetente Führungskräfte
- bessere und gerechte Bezahlung
- Mitarbeiter besser bzw. überhaupt mal motivieren
- qualifizierte Mitarbeiter einstellen
Arbeitsatmosphäre
- sehr schlecht!
- kein Vertrauen an MA
Image
- kein repräsentatives Auftreten
Work-Life-Balance
+ flexible Arbeitszeiten
+ genügend Parkplätze
- Gesundheitsbewusstsein wird nicht gefördert
Karriere/Weiterbildung
- Weiterentwicklung der MA wird unterdrückt
- interne Weiterbildung werden selten angeboten
- freiwillige Weiterbildung wird überhaupt nicht unterstützt
- keine Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
- sehr schlechte und ungerechte Bezahlung
- keine Gehaltsextras
- nicht der Position / Tätigkeit entsprechend
+ Gehälter werden pünktlich ausgezahlt
Kollegenzusammenhalt
- fühlen sich nicht unbedingt als Team
Vorgesetztenverhalten
- keine Führungsqualitäten
- sehr schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und MA
- MA werden nicht gelobt
- keine klaren Ziele
Arbeitsbedingungen
+ genügend Räume
- im Sommer sehr heiß in Büros
Kommunikation
- sehr selten, dass etwas weiter kommuniziert wird
- es gibt keine regelmäßigen Meetings
- MA / Vorgesetzte-Gespräche finden nie statt
Interessante Aufgaben
- Aufgaben an sich z.T. auch interessant, aber total unorganisiert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kwintet Germany durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kwintet Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.